Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F
le Petit Prince
- Figanières - 83
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance motivé(e), bienveillant(e) et investi(e) dans l'accompagnement des enfants et le soutien à leur développement.
Missions principales:
sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe éducative, vous serez chargé(e) de:
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Participer à l'éveil, à l'autonomie et au développement des enfants à travers des activités adaptées.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Participer à l'entretien des espaces de vie
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif de la structure
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché:
- Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou diplôme équivalent
- Expérience auprès de jeunes enfants appréciée
-Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Conditions du poste:
- Type de contrat CDD jusqu'au 31/07/2026
- Temps de travail: 35h hebdomadaires
- Lieu de travail: Figanières 83830
- Rémunération: Selon convention collective (ELISFA) et expérience.
Candidature:
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à: creche.figaniè****@****.**
Date de prise de poste souhaitée: dès attestation d'honorabilité valable.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GMSG
