Exploitant Transport H/F
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- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Transport
Détail du poste
Vous êtes un manager de terrain, confirmé h/f ? Vous souhaitez vous investir dans une activité à forte valeur ajoutée? Votre profil nous intéresse !
Rattaché(e) au responsable régional, vous aurez pour mission d'organiser, coordonner et superviser une activité logistique dans ses dimensions :
Opérationnelle
Superviser la gestion du quai
Superviser des activités d'exploitation: opérations de quai, parc de véhicules, règlement de litiges, contrôle d'opérations de chargement/déchargement des marchandises,
Constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients, conducteurs.,
Suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives
Apporter un appui technique aux conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais, .) en cas de panne, accident ou autre événement.
Renseigner les supports de suivi d'activité et identifier les écarts
Coordonner, superviser et veiller à la bonne exécution des opérations de votre périmètre, conformément au plan de transport établi, dans une démarche optimisation des coûts
Superviser la gestion du parc automobile et des infrastructures
Vider les cartes chronotachygraphe des chauffeurs
suivi des KPI
Humaine
Superviser le management des équipes (10 à 15 chauffeurs) et veiller au respect de la réglementation sociale en vigueur
Contribuer au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs
Validation des temps de service et transmission au service paie
Suivre et vérifier les éléments d'activité du personnel (temps de conduite, validité des habilitations, .)
organiser des briefing équipes réguliers
Cette liste n'est pas limitative
Le profil recherché
Compétences: Constituer un dossier de transport
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GLWR
