Chef de Service de la Police Municipale - Mairie de Saint-Laurent-Du-Maroni H/F
Communes
- Saint-Laurent-du-Maroni - 973
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CHEF DE SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE
POLICE MUNICIPALE
- Organiser la surveillance générale des espaces publics sur tout le territoire communal. Recueillir des informations sur les quartiers et auprès des habitants. Identifier les secteurs sensibles et planifier les actions de surveillance, en lien avec les partenaires à commencer par la Police nationale. Organiser des actions de sensibilisation/prévention en milieu scolaire.- Assistance et conseil technique auprès de Monsieur le Maire. Proposer des indicateurs et des outils d'évaluation ainsi que l'élaboration d'un rapport annuel d'activités.- Coordonner des équipes et donner des ordres en situation opérationnelle. Apporter une attention particulière et l'efficience du centre de supervision urbain (vidéo protection). -Organiser un mode d'échange d'informations régulier avec les forces de sécurité de l'État, ainsi que des temps de travail spécifique chaque fois que cela est nécessaire. Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques, en lien avec le directeur de la tranquillité publique, et rendre compte.- Organiser les patrouilles. Repérer et gérer les situations de conflit. Mobiliser les synergies autour du projet de service. - Contrôler l'application des arrêtés. Rédiger des documents, actes et rapports d'activité.- Élaborer et suivre l'exécution budgétaire dans le respect des objectifs fixés.- Définir les besoins en matériels et équipements, ainsi qu'en formations.. Contrôler les registres d'armement et les conditions de sécurité.
Le profil recherché
Titulaire du grade de Chef de service de police municipale. Bonnes connaissances de la réglementation. Maîtrise de l'outil informatique. Disponibilité et sens du service public. Capacité à travailler avec méthode et rigueur. Goût prononcé pour le contact et le relationnel. Capacité à porter un projet de service, à manager et motiver une équipe. Techniques d'interventions. . Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle. Capacité à travailler concrètement et activement avec les différents partenaires, mais également avec les autres polices municipales de l'agglomération.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : o97346-202606009053