Employé de Libre Service H/F Iziwork
- Toulon - 83
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client un Employé de Libre Service (H/F) dès que possible, sur le rayon des liquides. Attention charges lourdes.
Poste dès que possible, les lundis, mercredis et vendredis de 13h à 20h30 + une demi journée tournante dans la semaine. 26h/Semaine pour la période estivale.
À propos de la mission
Vos missions
- Assurer la mise en rayon des produits du rayon liquides (eaux, boissons, jus, sodas, etc.).
- Effectuer le réassort des produits afin de garantir la disponibilité des articles.
- Contrôler les dates de péremption et assurer la rotation des produits.
- Veiller à la bonne présentation du rayon (facing, rangement, propreté).
- Réceptionner et contrôler les marchandises.
- Participer au déchargement et au rangement des livraisons.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Renseigner et orienter les clients si nécessaire.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 26 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 1327923158
