Finance Transformation Manager H/F GROUPE SAINT-GOBAIN

Perché abbiamo bisogno di te?

Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnato a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni.

Presente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d'essere: MAKING THE WORLD A BETTER HOME, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento.

Per la sede della HQ a Milano, Saint-Gobain Glass Italia, certificata Top Employer anche nel 2026, ricerca un/una:

FINANCE TRANSFORMATION MANAGER

per contribuire all'evoluzione della funzione Finance in un contesto internazionale e in forte trasformazione.

Riportando al CFO Italy & Greece, la risorsa avrà un ruolo attivo nel rafforzare il modello operativo Finance a livello cluster e cross-business, supportando iniziative di standardizzazione, semplificazione dei processi e miglioramento della qualità dei dati.

Nel contesto del programma strategico SAP OXYGEN, ricoprirà il ruolo di BPO Lead Finance, contribuendo alla definizione e al deployment del Core Model e garantendo l'allineamento agli standard di Gruppo.

Missione principale

Contribuire alla trasformazione della funzione Finance attraverso:


il miglioramento e la standardizzazione dei processi
il supporto all'implementazione del Core Model OXYGEN
la diffusione di best practice e modelli comuni

Questa offerta fa per te?

Principali responsabilità:


Collaborare con il Cluster CFO e i Finance leaders per definire la strategia di trasformazione Finance e le roadmap di implementazione (in linea con il programma di Gruppo Beyond Finance)
Contribuire all'evoluzione dei processi Finance (controlling, accounting, reporting) sul perimetro Italia e Grecia
Supportare la standardizzazione e l'integrazione tra Business Units e paesi
Guidare, come BPO Lead Finance, le attività legate al Core Model OXYGEN (design, test e deployment)
Collaborare con Finance leadership, SSC, BPO locali e SMEs per facilitare l'adozione dei nuovi processi
Identificare opportunità di miglioramento continuo e supportare la stabilizzazione post go-live
Monitorare l'efficacia dei processi implementati, contribuendo alla diffusione di una cultura di miglioramento continuo

REQUISITI RICHIESTI:


Esperienza di 6-10 anni in ambito Finance (controlling, accounting o finance transformation), consulenza o project management
Esperienza in progetti ERP o di trasformazione (preferibilmente SAP)
Buona conoscenza dei processi Finance e del funzionamento di organizzazioni multi-business
Ottima conoscenza della lingua italiana e Inglese fluente
Capacità di lavorare in contesti complessi, internazionali e trasversali
Approccio analitico e orientamento al miglioramento continuo
Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
Capacità di tradurre tematiche tecniche in messaggi chiari per stakeholder non finanziari

Non dimenticare

Sede di lavoro: Milano

Tipo di contratto: Tempo indeterminato - Vetro Industria

Range retributive: 60.000 - 70.000 euro

Ticket restaurant 8,00

Frequenti trasferte sul territorio nazionale

Inserimento: non appena possibile

La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77

Qualcosa in più su di noi

Saint-Gobain Glass Italia, azienda leader nel settore specializzata nella produzione e trasformazione del Vetro Piano e nella realizzazione di prodotti vetrari ad alte prestazioni per facciate e per interni

Note Legali

Il titolare del trattamento è Saint-Gobain Glass Italia S.p.A., con sede legale in Pisa (PI), Via Ponte a Piglieri n. 2, C.A.P. 56100, iscritta al Registro delle Imprese di Pisa n. 00116650508 - R.E.A Pisa n. 52199, Codice Fiscale e P. IVA 00116650508, PEC: ****@****.**., società a unico socio soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Glass France S.A.

Perché entrare a far parte della nostra realtà

Entrare in Saint-Gobain significa entrare in un Gruppo internazionale che investe nelle persone, nella loro crescita e nel loro benessere.

Cosa offriamo:


Percorsi di crescita e sviluppo professionale- formazione continua, programmi dedicati attraverso la piattaforma BOOST, opportunità di mobilità interna e sviluppo di carriera tramite MOOV, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all'interno del Gruppo;
Azionariato e partecipazione al successo del Gruppo - attraverso il programma PEG (Plan d'èpargne Groupe), i dipendenti possono aderire a iniziative dedicate all'azionariato aziendale e partecipare alla crescita del Gruppo;
Un ambiente internazionale e collaborativo - lavorerai in realtà diverse, con persone e competenze multidisciplinari;
Flessibilità e work-life-balance - modalità di lavoro agile e strumenti a supporto dell'equilibrio tra vita personale e professionale (ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo);
Benessere, supporto alla genitorialità e salute mentale - iniziative dedicate al benessere delle persone, tra cui supporto psicologico online tramite piattaforma UNOBRAVO;
Welfare e benefit aziendali - accesso a programmi welfare, convenzioni, iniziative dedicate al benessere delle persone e al supporto delle famiglie;
Programma CARE dedicato alla salute, sicurezza e benessere dei dipendenti - promuoviamo una cultura che mette al centro la salute delle persone e ambienti di lavoro sicuri;
Inclusione e valorizzazione del talento - crediamo nella diversità e nella crescita delle persone, valorizzando competenze, idee e potenziale;
Uno scopo comune - contribuiamo ogni giorno a costruire un futuro più sostenibile attraverso la nostra ragion d'essere: MAKING THE WORLD A BETTER HOME



Nota: I benefit possono variare in base alla posizione e alla sede.

Un team pronto ad accoglierti

Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.

Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l'abitare, con un'attenzione particolare all'efficienza energetica e alla tutela dell'ambiente.

Attraverso percorsi di formazione continua, condivisione delle competenze e opportunità di sviluppo, accompagniamo le persone nella loro crescita personale e professionale.

Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale.

I passi per unirti a noi

Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l'opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte.

Il processo di selezione si articolerà nei seguenti step:


Analisi della candidatura e del profilo;
Colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager;
Eventuali momenti di assesment o approfondimenti tecnici, in funzione della posizione;
Feedback finale ed eventuale proposta di inserimento con percorso di onboarding.

Nota: Il nostro processo di selezione può variare in base alla posizione, alla sede e alla società del Gruppo.