Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Ergotherapeute H/F Croix-Rouge française

  • Lyon - 69
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les missions du poste

L'établissement recherche pour son service de MPR Adultes, et dans le cadre d'un remplacement, un Ergothérapeute (F/H/X) pour un poste en CDD à temps partiel (80%) jusqu'au 9 juillet 2026 à pourvoir dès à présent!

Missions principales :

Rattaché à un Cadre de rééducation, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes dans les différents services de l'établissement, en fonction des besoins :

- Réalisation de bilans d'autonomie,

- Soins et activités de réadaptation par des mises en situation d'activité thérapeutiques,

- Amélioration et/ou maintien de la mobilité et des transferts (aides techniques, aménagements de l'environnement, prévention des chutes),

- Préconisation d'aides techniques adaptées, travail avec les prestataires de matériel, rencontre avec les familles

- Amélioration du positionnement, prévention des troubles posturaux (préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants, aides techniques à la posture, prévention des escarres...),

- Conseils, éducation thérapeutique des patients et/ou de leur entourage

  • Rémunération selon convention collective Croix-Rouge + primes SEGUR+ reprise d'ancienneté
  • Accès aux avantages CSE
  • self salariés
  • Parking gratuit ou remboursement à 50% de votre titre de transport

Le profil recherché

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute.

Une première expérience dans un service de SSR serait un plus.

Qualités:

Ecoute et empathie,

Capacité d'analyse,

Capacité organisationnelle, adaptabilité et réactivité,

Esprit d'équipe et travail en inter professionnalité.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 24/06/2026 - Réf : CRF14106

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