Chargé de Communication Interne & Marque Employeur H/F Exail
- La Ciotat - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Communication et sous la responsabilité de la Responsable Communication Interne & Corporate, vous contribuez au déploiement de la stratégie de communication interne et de marque employeur du Groupe.
Dans un contexte de forte croissance et de transformation, vous contribuez à la création d'une culture commune au sein d'un Groupe issu du rapprochement de deux entreprises aux histoires et aux cultures complémentaires.
Vous accompagnez la circulation de l'information, le partage des réussites et l'engagement des collaborateurs, tout en contribuant au renforcement de l'attractivité d'Exail grâce au déploiement d'actions de marque employeur menées en étroite collaboration avec les équipes Recrutement.
Vous travaillez au quotidien avec les équipes du Groupe afin d'identifier, produire et valoriser les contenus qui illustrent les expertises, les projets et la vie d'Exail.
Missions :
Communication interne
- Participer à la conception et au déploiement du plan de communication interne du Groupe.
- Identifier, recueillir et valoriser les actualités, projets et initiatives des différentes équipes à travers la création de contenus éditoriaux bilingues (articles, interviews, vidéos, newsletters, podcasts...).
- Animer les différents canaux de communication interne (intranet, réseau social interne, affichage dynamique, emailing...) et concevoir les campagnes et temps forts associés.
- Contribuer au renforcement de l'engagement des collaborateurs et du sentiment d'appartenance en proposant de nouveaux formats et initiatives de communication.
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les innovations en communication interne.
Marque employeur
- Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur en collaboration avec les équipes Ressources Humaines et Recrutement.
- Concevoir les supports de communication destinés à promouvoir Exail auprès des candidats (brochures, vidéos, contenus digitaux, campagnes...), en collaboration avec le Studio graphique interne.
- Développer les contenus et supports de communication destinés aux salons, forums écoles et événements de recrutement, en lien avec les équipes Recrutement et Événementiel.
- Contribuer à la valorisation des métiers, des parcours collaborateurs et de la culture d'entreprise.
Le poste est basé à La Ciotat (13) avec des déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe en France et ponctuellement à l'international.
La liste des responsabilités n'est pas exhaustive : vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres missions en fonction de l'évolution de l'activité et du poste.
Le profil recherché
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en communication, journalisme ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en communication interne, communication corporate, communication RH ou création de contenus.
Curieux(se), créatif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez aller à la rencontre des équipes, comprendre leurs métiers et raconter leurs projets de manière claire, engageante et inspirante.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, technologique et en forte croissance, où la communication contribue pleinement à la transformation de l'entreprise.
Une appétence pour les environnements industriels ou technologiques serait un plus.
Compétences et qualités attendues
- Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais.
- Créativité, curiosité et sens de la narration.
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
- Capacité à identifier, recueillir et vulgariser des informations complexes.
- Sens de l'organisation, autonomie et proactivité.
- Maîtrise des principaux outils de communication digitale.
- Anglais courant indispensable.
Les avantages
- Télétravail
- Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
- Événements d’entreprise
- Prime d'intéressement
- Opportunités de mobilité interne
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement
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Entretien sur site avec les opérationnels
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Entretien complémentaire (optionnel)
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Réponse finale
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Exail en images
La carte
46 Quai François Mitterrand
13600 La Ciotat
Publiée le 24/06/2026 - Réf : GOZQK362
