Responsable Administratif et Financier - Médico-Social H/F Hyde Recruit
- Cambo-les-Bains - 64
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Contrôle de gestion
Les missions du poste
Mon client, établissement de santé privé à but non lucratif situé à 15 km de Bayonne, au coeur du Pays Basque, recrute son futur Responsable Administratif et Financier F/H. L'établissement s'inscrit aujourd'hui dans une dynamique de transformation et de modernisation portée par une nouvelle Direction en place depuis deux ans. Cette évolution vise à renforcer l'efficacité organisationnelle et structurer les fonctions support.
Vos missions :
Pilotage financier et budgétaire :
- Management de 3 personnes en comptabilité
- Élaboration, coordination et suivi du budget
- Suivi des tableaux de bord financiers et d'activité
- Analyse des écarts budgétaires et proposition de plans d'action
- Garantie du respect du calendrier budgétaire et des obligations réglementaires
Comptabilité et clôture des comptes :
- Supervision des clôtures comptables et arrêtés de comptes
- Production du compte financier et des états réglementaires
- Élaboration des rapports financiers et annexes
- Gestion des relations avec le commissaire aux comptes
- Réalisation des déclarations fiscales
Contrôle de gestion et analyse médico-économique
- Mise en place et suivi de la comptabilité analytique
- Construction d'indicateurs financiers et d'activité
- Analyse des coûts, marges et performances par activité
- Supervision de la facturation et du suivi des recettes
- Gestion et suivi de la trésorerie
Pilotage stratégique et projets :
- Réalisation d'études de faisabilité financière
- Contribution aux projets institutionnels (CPOM, autorisations, certifications, subventions)
- Production de données pour les instances de gouvernance
- Participation aux dossiers de transformation et projets transversaux
Le profil recherché
Profil recherché
Formation
- Formation supérieure de niveau Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Gestion des Organisations.
Expérience
- Expérience significative dans une fonction financière au sein d'un établissement de santé ou médico-social, avec une bonne maîtrise des mécanismes budgétaires et comptables du secteur.
- Une expérience en comptabilité publique hospitalière ou dans un environnement soumis à une forte réglementation financière constitue un atout majeur.
- Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable et/ou d'audit sera appréciée.
- Une expérience en contrôle de gestion hospitalier ou médico-économique est souhaitée.
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, à accompagner le changement et à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et la Direction.
L'entreprise
Hyde est un cabinet de recrutement expert et technologique fondé en 2021.
Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils stratégiques.
Nous mettons à disposition nos 3 expertises pour différents secteurs : finance, marketing digital, commercial.
Nos processus de recrutement mêlent expertise humaine et expertise technologique pour vous garantir de trouver le bon talents.
Hyde est présent à Paris et Toulouse et Nantes.
Pour retrouver nos actualités rendez vous sur notre page Linkedin, n'hésitez pas à vous abonner pour recevoir nos nouvelles opportunités : http://****/company/hyde-recruit/posts/?feedView=all
Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils stratégiques.
Nous mettons à disposition nos 3 expertises pour différents secteurs : finance, marketing digital, commercial.
Nos processus de recrutement mêlent expertise humaine et expertise technologique pour vous garantir de trouver le bon talents.
Hyde est présent à Paris et Toulouse et Nantes.
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Infos complémentaires
Conditions :
- Rémunération fixe : Fourchette comprise entre 60 000 et 70 000 bruts selon profil.
- Organisation du temps de travail : Contrat cadre au forfait, 213 jours travaillés par an, 14 jours de réduction du temps de travail.
- Télétravail : 2 jours par mois pour les cadres
- Avantages complémentaires : Participation et intéressement annuels, chèques CSE, locaux entièrement rénovés dans un cadre de travail agréable.
- Environnement de travail : Établissement de taille PME, à quinze minutes des principaux bassins de vie de la zone. Cadre de travail calme, locaux modernes, ambiance de proximité.
Processus de recrutement :
- 1 entretien avec la Directrice Générale de l'établissement
- 1 entretien avec les membres du conseil d'administration
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4167343/29322197 RAEF/75P