Groupe Trèfle recrutement

Ingénieur Cabine Doa H/F Groupe Trèfle

  • Blagnac - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais

Les missions du poste

Contexte

Notre client est une société aéronautique spécialisée dans la maintenance, la modification et l'amélioration d'aéronefs et d'équipements aéronautiques.
Dans le cadre du développement de ses activités de conception et de certification, nous recherchons un(e) Ingénieur Cabine DOA expérimenté capable de prendre en charge la conception et la certification de modifications cabine dans un environnement EASA Part 21J.

Missions

Au sein du Bureau d'Études et en lien avec les équipes Certification, Production et Navigabilité, vous participez à la conception, à l'intégration et à la certification des modifications cabine sur différents programmes aéronautiques.


À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Analyser les besoins clients et les exigences réglementaires applicables aux projets de modification cabine.
  • Concevoir et intégrer les solutions techniques relatives aux aménagements cabine (sièges, galleys, monuments, équipements intérieurs, systèmes cabine, etc.).
  • Réaliser les études techniques et assurer le suivi de la définition des modifications.
  • Établir les analyses d'impact technique liées aux modifications cabine.
  • Préparer et rédiger les documents de certification et de conformité.
  • Assurer la démonstration de conformité aux exigences réglementaires applicables (EASA CS-25, Part 21J).
  • Participer à l'élaboration des Compliance Check Lists (CCL), Certification Plans et Compliance Reports.
  • Contribuer aux activités de certification liées aux Minor Changes, Major Changes et/ou STC.
  • Participer aux revues techniques et aux échanges avec les représentants DOA, les clients et les autorités compétentes.
  • Assurer la coordination technique avec les équipes Structure, Systèmes, Certification, Production et Navigabilité.
  • Garantir la conformité des dossiers techniques et des modifications réalisées aux exigences de navigabilité.

Le profil recherché

Formation

  • Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 en Aéronautique, Mécanique ou équivalent.

Expérience

  • Expérience significative en ingénierie cabine aéronautique et/ou certification aéronautique.
  • Expérience acquise au sein d'un environnement DOA (Design Organisation Approval) ou EASA Part 21J.
  • Expérience dans le domaine des modifications d'aéronefs, de la maintenance ou des aménagements cabine.

Compétences techniques

  • Bonne connaissance de la réglementation EASA Part 21J.
  • Connaissance des exigences de certification CS-25.
  • Expérience en certification de modifications cabine.
  • Maîtrise des processus de conformité et de navigabilité.
  • Connaissance des dossiers de certification (CCL, Certification Plans, Compliance Reports).
  • Connaissance des processus Minor Change, Major Change et STC.
  • Maîtrise des outils de conception aéronautique, notamment CATIA V5 appréciée.
  • Bonne capacité de rédaction technique en français et en anglais.

Environnement technique

  • EASA Part 21J
  • CS-25
  • DOA (Design Organisation Approval)
  • Certification aéronautique
  • Airworthiness / Navigabilité
  • STC (Supplemental Type Certificate)
  • CATIA V5
  • Modifications cabine et retrofit aéronautique

Bienvenue chez Groupe Trèfle

Depuis plus de 20 ans, notre expertise est reconnue par une clientèle Grands Comptes, qui s'appuie sur nos compétences techniques et notre réactivité et que nous accompagnons sur le long terme.

ITA est solidement implantée en France ainsi qu'à l'échelle internationale. Nos activités s'étendent non seulement en Algérie, à Singapour, au Brésil et à Dubaï, mais nous collaborons étroitement avec des partenaires établis au Nigéria, en Russie, au Gabon et au Congo.

Chez ITA, notre réputation s'appuie sur une expertise industrielle solide, la maîtrise technique et la capacité d'innovation de nos équipes. Nous sommes reconnus et appréciés pour notre engagement à fournir des solutions de haute qualité dans le domaine industriel.

Nous mettons à disposition de nos clients un personnel adapté et qualifié, en adéquation avec leurs projets. Nous recherchons des profils juniors ou expérimentés qui interviendront sur les différentes phases d'un projet.

Nos valeurs

Chacune de nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales :

  • Fiabilité
  • Adaptabilité
  • Réactivité

Nous estimons que nos consultants incarnent les valeurs qui animent notre entreprise.

Ainsi, nous apportons un soin particulier non seulement dans le processus de sélection des candidats, mais également dans la manière dont nous entretenons nos relations avec notre équipe.

Nos collaborateurs accompagnent les ambitions de nos clients et assurent un suivi complet et personnalisé. Ils assurent un partenariat essentiel à la réussite des projets de nos clients.

Recrutés tant pour leurs compétences techniques que pour leurs qualités humaines, ils se distinguent par leur disponibilité, leur réactivité et leur mobilité. En conséquence, ils interviennent en France et à l'international en toute autonomie et confidentialité (Charte de qualité et confidentialité).

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour nous rejoindre et nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans la réalisation de nos projets.

Nous prenons des engagements envers nos collaborateurs et leur garantissons :

  • Une proposition régulière de projets
  • Un contrat personnalisé
  • Une couverture d'assurance de première catégorie pour les consultants expatriés
  • Une assistance complète pour leurs voyages (Visas et autres tâches administratives)
  • Un service rapatriement

Conformément à l'article 17 du RGPD, vous pouvez demander la suppression de vos données ou faire valoir votre droit à l'oubli en contactant l'adresse suivante : ****@****.**

Les avantages

  • Carte ticket restaurant
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Indemnité de transport
  • Chèque cadeau
  • Télétravail (en fonction du poste)
  • RTT
  • Equilibre vie pro/perso
  • Mobilité interne
  • Management de proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet professionnel

  • RDV avec votre future N+1 au tél ou en visio teams

  • RDV dans nos locaux : découverte de l’environnement de travail

  • RDV avec votre N+1/+2 ou le client chez qui vous interviendrez: projection sur votre poste

  • Le retour est positif ? Bienvenue ! Nous vous accueillons avec un parcours d’intégration

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4167228/29321658 ICD/31B

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