Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F
Association "Creche et Compagnie" Micro
- La Possession - 974
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En tant qu'Animateur / Animatrice en crèche en crèche, vous aurez un rôle clé dans le développement et l'épanouissement des jeunes enfants. Votre mission principale sera d'assurer leur bien-être et de participer activement à leur éveil et à leurs activités quotidiennes.
Responsabilités :
Encadrer et animer les activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants à tout moment.
Participer à l'entretien et à la mise en place des espaces de jeux et de repos.
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités de leurs enfants.
Assurer l'hygiène des enfants et des locaux selon les normes en vigueur.
Qualifications requises :
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Passionné(e) par le développement de l'enfant, patient(e) et attentif(ve).
Bonne communication avec les enfants, les parents et l'équipe.
CDD de 6 mois
35H/Semaine
Début de prise de poste au 01/08/2026
POUR CANDIDATER : cliquez sur "postuler" en bas de l'offre
ET
POUR RENCONTRER L'ENTREPRISE le 7 juillet de 9h à 12h lors du Village de l'emploi, à la Halle des Manifestations du Port : inscrivez-vous sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/684001/ne-ratez-pas-la-5eme-edition-du-village-de-l-emploi-et-insertion-jeunes-le-port
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FXGZ