Psychologue H/F

Adpep 52

  • Bourbonne-les-Bains - 52
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

L'ADPEP 52 recrute pour son Institut Médico-Educatif et SESSAD situés à Bourbonne les bains (52) et pour son Pôle ambulatoire basé à Chaumont (52)

1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI - Temps partiel (0,50 ETP)

Rejoignez une équipe de psychologues engagée au service des parcours des enfants et adolescents
Dans le cadre du renforcement de son équipe de psychologues, le pôle enfance handicap de l'ADPEP 52 recrute un(e) psychologue à mi-temps pour intervenir auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement.

Le poste se répartit entre :
- l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) de Chaumont, auprès d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme ;
- l'IME Château Renard de Bourbonne-les-Bains, dans le cadre de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents accueillis au sein du dispositif.
Vous intégrerez une équipe de psychologues expérimentés et participerez activement à la dynamique clinique et institutionnelle du dispositif.

Vos missions
- Réaliser des évaluations psychologiques et fonctionnelles adaptées aux besoins des jeunes accompagnés ;
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets personnalisés ;
- Assurer des accompagnements psychologiques individuels et/ou collectifs ;
- Soutenir les équipes dans la compréhension des situations et des besoins des enfants ;
- Apporter votre expertise sur les troubles du neurodéveloppement et les fonctions exécutives ;
- Accompagner les familles dans le parcours de leur enfant ;
- Participer aux réunions de projet, aux synthèses et à la réflexion clinique ;
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l'accompagnement.

Pourquoi rejoindre le secteur enfance handicap de notre association ?
- Une équipe de psychologues constituée et dynamique favorisant les échanges de pratiques ;
- Des interventions diversifiées entre UEMA, IME, SESSAD et dispositifs inclusifs ;
- Une organisation centrée sur les parcours et les besoins des enfants ;
- Des équipes pluridisciplinaires engagées dans une démarche de coopération ;
- Une place reconnue pour l'expertise psychologique au sein des projets ;
- Des possibilités de participation à des projets innovants autour des troubles du neurodéveloppement et de l'inclusion.

Profil recherché
- Master 2 de Psychologie exigé ;
- Connaissance des troubles du neurodéveloppement, notamment du trouble du spectre de l'autisme ;
- Maîtrise ou intérêt pour les outils d'évaluation spécifiques aux TND ;
- Sens du travail en équipe et de la collaboration avec les familles et les partenaires ;
- Capacités rédactionnelles et d'analyse ;
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
- Intérêt pour les approches recommandées par la HAS et les interventions fondées sur les données probantes ;
- Curiosité professionnelle, créativité et envie de participer à une dynamique de changement

Conditions d'emploi
- CDI à 0.5 ETP ;
- Répartition : 0,20 ETP UEMA de Chaumont / 0,30 ETP IME Château Renard à Bourbonne-les-Bains ;
- Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté ;
- Poste à pourvoir dès que possible.

Envoyer C.V. + lettre de motivation à
Madame la Directrice Générale
ADPEP 52
15 avenue Mermoz
52000 CHAUMONT
****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme de psychologue,Réaliser un accompagnement psychologique,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Communiquer avec les patients et leurs familles,Connaiss. des troubles du neurodéveloppement, TSA,Outils d'évaluation spécifiques aux TND

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FPQT

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