Compagnie Fiduciaire recrutement

Stage en Audit de Janvier à Juin 2027 H/F Compagnie Fiduciaire

  • Bordeaux - 33
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
Lire dans l'app

Les missions du poste

L'intérêt du poste 💡

Au sein de l'équipe audit, tu interviendras sur des mandats variés (PME, groupes nationaux, secteurs divers : services, industrie, associations...).

À ce titre, tu participeras notamment à :

  • La préparation des dossiers d'audit
  • L'analyse du contrôle interne
  • Les travaux de contrôle des comptes chez les clients
  • La découverte des missions de commissariat aux comptes

Tu évolueras dans un environnement digitalisé, avec des outils modernes, te permettant de développer des compétences à forte valeur ajoutée.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons 🔎

Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un stage de 6 mois :

  • En formation DSCG ou Master CCA
  • Dynamique, curieux(se) et ouvert(e) d'esprit
  • Motivé(e), avec une forte envie d'apprendre
  • Intéressé(e) par les métiers de l'audit et du commissariat aux comptes

Les conditions salariales 💷🍀

  • Une gratification à hauteur de 800 euros par mois

Bienvenue chez Compagnie Fiduciaire

Notre cabinet d'audit basé à Bordeaux recherche un(e) stagiaire en audit pour une période de janvier à juin 2027.

Tu souhaites rejoindre un cabinet dynamique, digital et formateur, en forte croissance ? 👉 Cette opportunité est faite pour toi !

Qui sommes-nous ? 🤷♀️🤷♂️

Notre cabinet d'audit, situé à Bordeaux, est dirigé par deux associées et composé de 25 collaborateurs.

Nous faisons partie du groupe CF, dont le siège est basé dans le quartier Euratlantique à Bordeaux. Le groupe compte aujourd'hui 27 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Lyon et à Paris.

Pourquoi nous rejoindre 🤩?

Rejoindre CF, c'est intégrer :

  • Une équipe de passionnés, animée par des valeurs fortes : innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance
  • Un environnement propice à l'apprentissage et à l'évolution
  • Une entreprise engagée dans le bien-être au travail (label Great Place to Work)
  • Une politique RH favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Un management fondé sur la confiance et le positif

Les avantages

  • Prime d'intéressement et de participation
  • Prime annuelle
  • CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...)
  • Annualisation du temps de travail pour les non cadres
  • Horaires flexibles et télétravail
  • Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
  • Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec la Chargée de recrutement dédiée au poste

  • Entretien avec les Managers référents

  • Proposition d’embauche si validation du profil

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 892uedb29g6gt

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