Educateur Spécialisé H/F
Adiaph
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre du déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), nous recrutons 3 EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) en CDI à temps complet.
Missions :
Au sein des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) et en lien avec le Coordonnateur PAS de l'Éducation Nationale, vous contribuez à l'inclusion scolaire des élèves à besoins éducatifs particuliers en proposant des réponses rapides, coordonnées et adaptées, en lien étroit avec les familles, les équipes pédagogiques et les partenaires du territoire.
A ce titre, vous aurez pour mission de :
- Analyser et évaluer les besoins des élèves ;
- Coconstruire des réponses adaptées avec le coordonnateur PAS ;
- Intervenir dans les établissements scolaires ;
- Proposer et mettre en oeuvre des interventions éducatives adaptées ;
- Travailler en partenariat avec l'Éducation Nationale et participer aux échanges interprofessionnels ;
- Participer au développement territorial en identifiant et en mobilisant les ressources du territoire ;
- Participer au suivi d'activité et au rapport du PAS.
Profil recherché :
- Diplôme d'état d'Educateur spécialisé (DEES) exigé ;
- Expérience en milieu scolaire ou dans le secteur médico-social appréciée ;
- Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) appréciée ;
- Maitriser la méthodologie de projet ;
- Aptitude pour le travail en partenariat et en équipe ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Maitrise du Pack Office appréciée ;
- Capacité d'adaptation, d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation de situations éducatives ;
- Sens de l'organisation et sens des priorités ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Particularités du poste :
- Travail auprès d'un public âgé de 3 à 20 ans ;
- Déplacements à prévoir sur le territoire selon affectation :
o 2 postes sur le territoire du Médoc ;
o 1 poste pour le secteur Bordeaux Est.
Prise de fonction : 31 août 2026
Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 3 - Educateur spécialisé
- Coefficient de base : 434
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum : 2 105.02 €
- Reprise d'ancienneté possible selon expérience justifiée
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Droit de l'action sociale,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Concevoir un projet éducatif,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FMMZ
