Animateur Sécurité Environnement H/F Solutions Compétences
- La Rochelle - 17
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 3 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion du risque
Les missions du poste
Notre entreprise adhérente a su se placer comme leader mondial dans son domaine et compte aujourd'hui 23 100 collaborateurs dans 31 pays.
Engagée dans sa démarche RSE, elle a obtenu en 2023 la médaille d'or par l'organisme Ecovadis avec un score de 76/100. En 2025, elle est certifiée Great Place To Work qui la place parmi les entreprises où il fait bon travailler.
Sur son site à proximité de La Rochelle, l'entreprise compte 135 salariés et a à coeur de développer leurs compétences et les accompagne dans leur plan de carrière. L'équipe managériale favorise l'esprit d'équipe et l'entraide car elle est compétente, légitime, ouverte à la critique, stable, avec une trajectoire définie.
Animateur(trice) Sécurité Environnement, vous serez Intégré(e) au sein du Comité de Direction du site industriel et serez un acteur clé dans la mise en oeuvre des actions liées à la sécurité des personnes et à la protection de l'environnement.
Votre mission consistera à accompagner les équipes dans l'adoption de bonnes pratiques, à promouvoir une culture de prévention durable et à garantir le respect des exigences réglementaires et internes. Grâce à votre présence sur le terrain et à votre capacité à fédérer les collaborateurs autour des enjeux HSE, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de travail et à la performance globale du site.
- Animer la culture sécurité sur le terrain et promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes et des managers.
- Déployer la politique Sécurité du Groupe en l'adaptant aux enjeux du site.
- Piloter la mise à jour du DUERP et suivre les plans d'actions associés.
- Identifier et évaluer les risques professionnels, mettre à jour les fiches de sécurité et accompagner les équipes dans leur appropriation.
- Contribuer à l'identification des besoins en formation sécurité et assurer le suivi des habilitations réglementaires.
- Suivre les indicateurs SSE, piloter les plans d'actions et assurer un reporting régulier.
- Animer les actions de sensibilisation et les instances dédiées à la sécurité.
- Accompagner les managers dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail.
- Déployer le référentiel Santé Sécurité du Groupe et veiller à sa bonne application.
- Assurer une veille réglementaire et intégrer les enjeux SSE aux projets du site.
- Préparer et coanimer les réunions CSSCT avec le Directeur d'usine.
- Piloter les sujets environnementaux du site en collaboration avec les équipes opérationnelles.
- Coordonner la gestion de l'épandage des effluents et assurer le suivi des actions associées.
Les conditions sur le poste :
CDI Cadre forfait jours à pouvoir en septembre 2026
Rémunération :
Entre 42 et 50 K€ selon profil et expérience incluant un 13ème mois + une prime d'objectifs, intéressement et participation, ainsi qu'une prime de vacances (sous condition d'ancienneté)
Le profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +4/5 en Santé, Sécurité, Environnement, gestion des risques ou dans un domaine équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel, de préférence agroalimentaire.
Personne de terrain, vous appréciez le contact avec les équipes et savez créer une dynamique positive autour des enjeux de prévention. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer vous permettent d'accompagner efficacement les collaborateurs et les managers dans l'amélioration des pratiques Sécurité et Environnement.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, prioriser vos actions et faire preuve d'anticipation. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des performances SSE du site. Votre aisance relationnelle, votre leadership naturel et vos qualités de communication vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés et de porter vos projets avec conviction.
Les avantages
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% (selon le profil)
- Congés événements familiaux
- Prime de fin d'année (éligible au bout d'un an d'ancienneté)
- Prime d'ancienneté (à partir de 5 ans)
- CSE (Chèques Cadhoc / Chèques vacances / ect)
- Coup de pouce projets
- Événements entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépot de votre CV sur l'une de nos offres d'emploi
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Appel téléphonique d'un de nos recruteurs
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Entretien en physique ou visio.
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Entretien avec l'entreprise adhérente
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Retour sur votre candidature si positif ou négatif
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Rendez-vous d'intégration
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Solutions Compétences en images
La carte
16A Rue de la Désirée
17000 La Rochelle
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 99596c3f-4e1e-4131-a640-533c63dad8e9