Chargé de Projet Industriel H/F LDC Groupe
- Saint-Quentin-Fallavier - 38
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe solide, pérenne et en pleine croissance ? Rejoignez la société Pierre Martinet, leader du marché français des salades préparées et du taboulé, qui rassemble aujourd'hui 715 collaborateurs. Pierre Martinet développe également des marques régionales comme Maison Randy et La Belle Henriette, contribuant à enrichir son offre et à renforcer sa présence sur différents segments du marché.
Depuis juin 2025, les marques ont rejoint le Groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe industrielle de notre site de Saint-Quentin-Fallavier (38), nous recherchons un.(e) Chargé.e de projet industriel H/F en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Industriel, le/la Chargé(e) de Projet Industriel pilote ou contribue à la réalisation de projets industriels en garantissant le respect des objectifs de qualité, de productivité, d'hygiène, de sécurité, de coûts et de délais. Dans ce cadre, il/elle s'appuie sur les principes et outils de l'amélioration continue afin d'optimiser les performances industrielles et d'accompagner les évolutions de l'organisation.
Pour cela , vos missions sont les suivantes :
· Piloter des projets industriels en garantissant le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais.
· Participer à l'amélioration continue des processus et à l'intégration de nouveaux équipements ou méthodes de travail.
· Définir et suivre les indicateurs de performance, élaborer des plans d'action et évaluer les résultats obtenus.
· Accompagner et former les équipes dans la conduite du changement et l'utilisation des outils d'amélioration continue.
· Animer et coordonner les équipes projet en favorisant la collaboration entre les différents services.
· Assurer les relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, tout en veillant au respect des exigences réglementaires et contractuelles.
· Contribuer à l'optimisation des performances industrielles, à la veille technique et réglementaire, ainsi qu'au déploiement de la politique de l'entreprise.
· Participer activement aux démarches de sécurité alimentaire et intervenir, si nécessaire, sur les différents sites du Groupe.
Le profil recherché
De formation Ingénieur (Bac +5) en génie industriel, agroalimentaire ou équivalent, vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d'une première expérience réussie en environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous possédez une bonne compréhension des processus de production et des enjeux liés à la qualité, à la sécurité alimentaire et à l'amélioration continue. Une connaissance des outils de gestion de projet et des méthodes d'amélioration de la performance industrielle constitue un atout.
La maîtrise de l'ERP Infologic serait particulièrement appréciée.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. Vos qualités de communication vous permettent de collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise, notamment la Production, la Maintenance, la Qualité, la R&D, la Sécurité et les équipes supports.
Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous faites preuve d'autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable d'accompagner le changement dans un environnement en constante évolution.
Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous !
Rémunération
Salaire fixe sur 12 mois + prime de performance annuelle + mutuelle + CSE + restaurant d'entreprise + primes intéressement & participation + prime annuelle après un an d'ancienneté.
Compétences : organisation, communication
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
La carte
24 Rue du Limousin
38070 Saint-Quentin-Fallavier
Publiée le 24/06/2026 - Réf : ZMYROORUPEZPKG217
