Responsable de Production - CDI H/F
collectivite
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 à 10 ans
Détail du poste
Information importante
Type de contrat: CDI
Salaire : Salaire selon profil
Localisation : Nantes, France
Date de démarrage :
2 à 4 semaines
Mode de travail : Sur site
Publié le : 24 juin 2026
Le besoin
Missions générales / Finalité
Intégré(e) au sein du site industriel, le/la Responsable de Production prend en charge la direction opérationnelle de la production et des méthodes.
Il/Elle pilote l'activité de l'atelier en veillant à l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité, en animant une équipe à taille humaine composée d'un chef d'atelier et de leaders opérationnels. Descriptif des activités
Production
- Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de production en lien avec les objectifs du site
- Garantir le respect des délais, des volumes et des standards de qualité
- Piloter les indicateurs de performance (rendement, TRS, rebuts, sécurité) et mettre en place les plans d'action correctifs
- Assurer la coordination entre les équipes production et les fonctions support (supply chain, qualité)
Méthodes
- Structurer et améliorer les processus industriels : gammes, temps, flux, implantations
- Piloter les projets d'amélioration continue (Lean, 5S, SMED, Kaizen...)
- Participer aux projets d'industrialisation de nouveaux produits ou process
- Standardiser les pratiques et documenter les procédures
Management
- Manager une équipe de 20 personnes avec l'appui du chef d'atelier
- Développer les compétences de l'équipe, conduire les entretiens annuels
- Être un relais de la culture sécurité et des valeurs du groupe
Profil recherché
Connaissances professionnelles et spécifiques - Profil recherché
- Formation ingénieur (généraliste, industriel, mécanique ou équivalent)
- Expérience de 8 à 10 ans en environnement industriel, avec une expérience confirmée en responsabilité de production et/ou méthodes
- Maîtrise des outils Lean Manufacturing et des démarches d'amélioration continue
- À l'aise avec les outils de pilotage (ERP, indicateurs, reporting)
- Leadership naturel, capacité à fédérer
- Rigueur, sens des priorités, orientation terrain
Infos complémentaires
Publiée le 24/06/2026 - Réf : fdef8f63965567b0cbd839d41886a0c5
