Agent de Maintenance H/F VYV 3
- Saint-Nazaire - 44
- CDD
- 2 semaines
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BS
Les missions du poste
Nous recherchons un.e Ouvrier.ère polyvalent.e d'entretien du bâtiment (autrement appelé.e Agent de maintenance !) en CDD temps plein pour intervenir au sein de l'EHPAD "Jean Macé" à Saint-Nazaire.
Missions principales :
En collaboration avec la direction du site, vous :
- assurez l'entretien préventif et curatif du bâtiment, localisez et diagnostiquez les pannes et anomalies,
- effectuez les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau en électricité, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie,
- assurez l'exécution des contrats de maintenance par les prestataires et réalisez les travaux préparatoires aux interventions externalisées,
- suivez les prescriptions formulées par les bureaux de contrôle, les commissions de sécurité et d'une manière générale, les différents organismes de contrôle, et participez aux levées des observations,
- participez si nécessaire aux manipulations, déménagements de mobiliers, aménagements de bureau et préparation d'événement,
- assurez l'approvisionnement et gestion des stocks de consommable en matériels, produits et matériaux nécessaires à l'activité,
- veillez à optimiser la consommation énergétique et la viabilisation (chauffage, électricité, eau, gaz) des bâtiments et des installations,
- intervenez sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) sur différents domaines techniques, et la rénovation de logement,
- contribuez à l'élaboration et l'actualisation des procédures/manuels de fonctionnement,
- participez aux réunions de l'équipe patrimoine et logistique,
- assurez les tâches récurrentes d'un EHPAD : Entretien des abords (partiel ou total), répurgations (partiel ou total), Participation à la propreté des locaux, suivi de l'entretien du/des véhicules, participation aux états des lieux.
Tâches administratives :
- Assurer le suivi des registres de sécurité et du carnet sanitaire.
- Suivre le planning des interventions de maintenance, la traçabilité des opérations et le relevé des compteurs.
- Etablir les documents d'intervention (procédures, permis feu, plan prévention, compte-rendu d'intervention).
- Assurer un reporting des interventions auprès du chargé de maintenance.
- Être force de proposition pour des améliorations techniques sur le process.
- Gérer un stock de petites fournitures.
Domaines d'interventions :
Electricité, Plomberie, Serrurerie, Peinture, Revêtement de sol petits travaux d'embellissement.
Le profil recherché
- Formation Electrique, habilitation électrique BS ou BR (Obligatoire).
- Connaissance des outils informatique de bases, et de la GMAO serait un plus.
- Permis B obligatoire pour effectuer des déplacements ponctuels (déchetterie par exemple)
Savoir-être :
- Doté d'un bon relationnel
- Respectueux des habitudes des résidents
- Attentif et courtois
- Réactif
Savoir faire :
- Travailler en équipe,
- Avoir une bonne capacité d'adaptation et faire preuve de réactivité, évaluer l'urgence d'une situation,
- Savoir évaluer les priorités et organiser son activité,
- Comprendre les plans, schémas, notices et fiches techniques,
- Être organisé, méthodique et respectueux des normes en vigueurs,
- Être rigoureux et soigné, soucieux de la qualité de service.
Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 29/06/2026 jusqu'au 10/07/2026
Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine - du lundi au vendredi uniquement
Rémunération : 13.88€ brut horaire dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut mensuel de prime SEGUR
+ Reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent
Soit un minimum de 2 198.36€ brut mensuel (hors reprise d'ancienneté)
Lieu de travail : Saint-Nazaire (44)
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Découvrez-nous : EHPAD - Jean Macé
Ref: or9ie41uu7
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : or9ie41uu7
