Conducteur de Travaux Systèmes de Sûreté Électronique H/F REC PARTNERS

Vous maitrisez les systèmes de sûreté électronique et la conduite de chantiers comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous👇🏻

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur de travaux systèmes de sûreté électronique pour un poste en CDI (statut Cadre).

👉Voilà comment se définit notre client :

Notre client est une entreprise reconnue, fondée au début des années 1970, spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes électriques (courant fort et faible), de sûreté (alarmes, vidéosurveillance), de télécommunications, de réseaux informatiques, de sécurité électronique et de solutions domotiques. Elle intervient principalement auprès d'une clientèle B2B : industrie, collectivités, entreprises privées, établissements publics et secteur tertiaire, et parfois auprès de particuliers haut de gamme. Les projets couvrent aussi bien le public que le privé, autour de l'installation, de la mise en conformité, de la maintenance et de la rénovation.

Avec plusieurs décennies d'expertise, l'entreprise maîtrise l'audit, l'ingénierie, la mise en service et la maintenance préventive comme curative, dans un environnement multimarque exigeant rigueur et discrétion.

« Ici, on valorise les idées de chacun et on accompagne la montée en compétences. Ce qu'on cherche, c'est un technicien qui a envie de s'investir dans une aventure collective, avec des ingénieurs système présents pour faire progresser chacun. »

👉 Quelles seront vos missions ?

En tant que conducteur de travaux sûreté, vous serez le garant de la bonne exécution technique, financière et humaine des chantiers de sûreté électronique (intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance, interphonie, supervision, réseaux courants faibles), dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la satisfaction client. Concrètement, vous serez amené à :

• Préparer et organiser vos chantiers : analyse des dossiers (devis, plans, CCTP/DPGF, synoptiques, schémas), définition des moyens humains et matériels, gestion des approvisionnements et anticipation des contraintes d'accès, de phasage et de coactivité.
• Piloter et suivre les travaux : planification des techniciens et sous-traitants, supervision du câblage, de la pose, du raccordement, du paramétrage, des essais et de la mise en service, tout en assurant le contrôle qualité avant réception.
• Encadrer les équipes terrain : répartition des tâches, transmission des consignes techniques et de sécurité, appui technique, suivi des heures et des remontées du terrain.
• Être l'interlocuteur opérationnel du client : participation aux réunions de chantier avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'oeuvre, les bureaux d'études et les exploitants, et remontée des demandes à impact technique, financier ou contractuel.
• Assurer le suivi administratif et financier : suivi du planning et du budget, contrôle des consommations et des écarts, comptes rendus de chantier, éléments de facturation, DOE, plans de récolement et PV de réception.
• Organiser la mise en service, la réception et la levée des réserves, et transmettre les informations nécessaires à l'exploitation et à la maintenance, voire former les utilisateurs finaux.
• Garantir la sécurité, la qualité et la conformité : application et animation des règles (EPI, PPSPS, plan de prévention, habilitations) et respect des normes courants faibles, sûreté et réseaux IP.

👉 Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe pouvant aller jusqu'à 52 000 € brut annuel selon profil et expérience, complétée par un variable composé de primes liées à l'activité.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• Véhicule de service neuf (boîte auto) avec carte carburant et télépéage
• Téléphone et ordinateur/tablette fournis
• Prime d'outillage et prime de rendement chantier (si applicable)
• Tickets restaurant et prise en charge des paniers repas
• Indemnisation des déplacements (trajets considérés comme temps de travail, heures supplémentaires payées le cas échéant)
• Statut cadre au forfait jour
• Mutuelle d'entreprise

👉 Le processus de recrutement :

Le processus est simple et rapide afin de respecter votre temps et vos disponibilités.

• Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités.
• Ensuite, vous rencontrerez les équipes de notre client lors d'un entretien permettant d'aborder plus en détail le poste, les chantiers et votre expérience technique.
• Pour finir, un dernier échange viendra confirmer l'adéquation entre vos attentes et le projet, avant de concrétiser votre intégration.