Ingénieur Industrialisation - Conditionnement H/F Efor Group
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de l'industrialisation d'un projet export nécessitant la mise en conformité des processus d'étiquetage et de conditionnement, le/la titulaire du poste accompagnera la structuration et l'optimisation des opérations pour des produits soumis à diverses contraintes réglementaires et industrielles.
Missions principales
- Analyser et cartographier les processus actuels d'étiquetage, d'impression, de dépose et de customisation logistique.
- Proposer des solutions d'industrialisation adaptées : automatisation sur ligne, regroupement par zones/langues, gestion des stocks d'étiquettes, choix des technologies d'impression/dépose, organisation du repackaging/relabeling.
- Assurer la conformité des dispositifs aux règlementations applicables (normes produits, transports, exigences locales...).
- Collaborer avec les différentes équipes internes (Affaires Réglementaires, Qualité, Logistique, Production) pour définir et mettre en oeuvre les scénarios cibles.
- Piloter le déploiement des nouvelles solutions, rédiger les modes opératoires et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration continue.
- Participer au diagnostic des écarts/irritants majeurs et à la formalisation de la feuille de route.
Le profil recherché
Compétences requises
- Expérience confirmée en industrialisation de lignes de conditionnement, idéalement sur des produits chimiques, pharmaceutiques ou dispositifs médicaux.
- Maîtrise des technologies d'impression et d'étiquetage (automatiques, manuelles, logistique).
- Bonne connaissance des réglementations liées au conditionnement, transport et étiquetage.
- Capacité à travailler en mode projet, en interaction avec différents métiers (Industrialisation, Affaires Réglementaires, Qualité, Logistique).
- Compétences en gestion de projet, rédaction de documents techniques et accompagnement du changement.
- Rigueur, organisation, force de proposition.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4165259/29311791 II/33B
