Coordinateur Santé Sécurité H/F Start People, rejoignez-nous
- Bordeaux - Clermont-Ferrand
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Vos missions :
Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Santé /Sécurité H/F pour un poste en CDI pour accompagner nos agences de la région Centre Sud Ouest, périmètre qui s'étend du Nord au Sud de Moulins à Pau et de l'Est à l'Ouest de Bordeaux à Monistrol.
Poste basé à votre convenance dans le périmètre à proximité d'un noeud de communication
Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité et Segment, votre mission est d'accompagner nos agences et clients sur la sécurité de nos intérimaires.
Missions d'audit et de conseil :
- Vous serez en charge des audits, analyses et conseils auprès de nos agences afin de les accompagner dans la mise en place de la déclinaison de la politique sécurité.
- Vous concevrez pour cela des outils d'aides et de sensibilisations pour nos intérimaires et nos clients. Vous animerez la déclinaison de la politique sécurité, au sein de notre réseau d'agence. Vous accompagnerez certaines agences dans leur démarche de certification MASE UIC.
Missions de formation :
- Vous serez amené(e) à concevoir des outils de formation afin de sensibiliser nos collaborateurs permanents dès leur intégration (accueil, sécurité, prévention...) et pendant leur parcours au sein de l'entreprise. Vous animerez des présentations lors de ces intégrations ou lors de réunions de secteur auprès des salariés permanents de nos agences.
Missions de reporting :
- Vous suivrez les indicateurs sécurité et ferez des synthèses, reportings et présentations en lien avec les objectifs définis par le responsable santé et sécurité.
Le profil recherché
De formation Bac +3/5 en HSE, vous avez une première expérience sur un même type de poste acquise de préférence dans une société de services.
Vous avez déjà appréhendé les notions de certification dans le domaine de la prévention des risques.
Vous possédez un réel sens de la communication, de la pédagogie et de la rigueur.
Bienvenue chez Start People, rejoignez-nous
Qui sommes nous ?
Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
Start People est en pleine croissance, Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.
Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.
En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.
Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.
Infos complémentaires
Rémunération :
- Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
- Une prime variable annuelle
- Une voiture de fonction avec carte carburants
- 23 RTT, 39h / semaine du lundi au vendredi
- Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
- Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Un téléphone
- Une prime de participation annuelle
- Des avantages liés au CSE
- Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
Votre arrivée chez Start People :
Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
N'attendez plus ! Rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH
2 : Passation du test de personnalité en ligne
3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional)
4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche
Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec une personne du service RH
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Passation du test de personnalité en ligne
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Entretien physique avec votre futur manager
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Éventuel dernier entretien avec votre futur N+2
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Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4165072/29310736 CSS/33B
