Gestionnaire Protection Sociale - Sdis de Pas-De-Calais H/F
Services départementaux d'incendie et de secours
- Saint-Laurent-Blangy - 62
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public autres
Détail du poste
Le/la gestionnaire protection sociale réalise les activités de gestion administrative des sapeurs-pompiers volontaires dans le respect des règles et des procédures définies en matière d'accident en service commandé et d'aptitude au service. Il (elle) conseille et accompagne les sapeurs-pompiers volontaires et les cadres dans les processus des ressources humaines.
Missions principales
- Effectuer l'instruction administrative des dossiers du personnel de l'établissement :
o Réaliser les arrêtés de suspension d'engagement concernant l'inaptitude médicale et physique des SPV ;
o Effectuer les demandes d'allocation d'invalidité.
- Conseiller, accompagner et informer le personnel tout au long de sa carrière :
o Renseigner les sapeurs-pompiers volontaires sur la déclaration et la prise en charge des accidents en service commandé ;
- Instruire les dossiers d'accident en service commandé des sapeurs-pompiers volontaires :
o Diligenter les expertises médicales des accidents en service commandé ;
o Transmettre les dossiers d'accident en service commandé au conseil médical et en assurer le suivi ;
o Effecteur le paiement des honoraires d'expertise ;
- Assurer le suivi des arrêts maladie hors service commandé et des restrictions d'aptitude des personnels sapeurs-pompiers volontaires ;
- Alimenter le système d'information des ressources humaines ;
- Travailler et coopérer avec les acteurs internes et externes de la gestion des ressources humaines :
o Collaborer avec l'assureur du SDIS 62 pour la gestion des accidents en service commandé ;
o Enregistrer les dossiers d'accident en service commandé sur le logiciel spécifique de l'assureur du SDIS 62 ;
o Collaborer avec le groupement des ressources humaines pour la gestion des personnels en double statut.
- Appliquer la règlementation spécifique au domaine d'activité ;
- Renseigner les tableaux de suivi et mettre à jour les bases de données ;
- Assurer la gestion de l'information, le classement et l'archivage de documents.
Mission(s) secondaire(s)
- Suppléer en cas d'absence les autres agents du groupement des sapeurs-pompiers volontaires et de la citoyenneté
Le profil recherché
Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Environnement professionnel du volontariat ;
- Connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines ;
- Connaissance des statuts particuliers ;
- Procédures de reconnaissance de l'accident en service commandé ;
- Procédures relatives à l'inaptitude physique des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Logiciels de système d'information des ressources humaines.
Savoir-faire
- Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers ;
- Analyser la situation individuelle et mettre en oeuvre la procédure adaptée ;
- Préparer et éditer des actes administratifs ;
- Réaliser le suivi administratif et technique des dossiers d'accident en service commandé (relation assureur, factures de frais médicaux...) ;
- Finaliser et gérer le dossier administratif d'accident en service commandé (saisine du conseil, allocation invalidité...) ;
- Suivre les délais et gérer les échéances ;
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Renseigner le personnel pour toutes questions relatives à leurs droits et à leurs obligations ;
- Renseigner les cadres de l'établissement sur les questions relatives aux procédures des ressources humaines ;
- Saisir et intégrer les éléments dans le logiciel métier ;
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes ;
- Elaborer, renseigner et mettre à jour des tableaux de bord.
Savoir-être
- Rigueur ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l'écoute ;
- Autonomie.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : O062260622000044
