Animateur Petite Enfance - Auxiliaire de Puériculture H/F
France Travail
- Genas - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
La micro-crèche "Les P'tites Canailles de Lily" à Genas recrute !
Poste à pourvoir pour Août 2026 Lieu : Dans une structure flambant neuve, au coeur de Genas.
Tu rêves d'un boulot où : Tu travailles dans la bonne humeur ? Tu es applaudi(e) pour avoir chanté "Une souris verte" en boucle ? Tu laisses exprimer ta créativité ? Alors on t'attend ! Chez Les P'tites Canailles, on cherche des super-héros/super-héroïnes de la petite enfance pour embarquer avec nous dans une aventure où chaque jour est unique, riche en bisous et en découvertes.
Le profil de nos rêves : Tu maîtrises l'art de fabriquer des tours en Kapla . Tu parles couramment bébé et sais interpréter un "a-ouin" mieux que personne. Tu as un diplôme en petite enfance CAP ou Auxiliaire de Puériculture.
Ce qu'on te propose : Une structure moderne et cocooning. Des conditions de travail sympa. Une équipe qui bosse dans la joie et la bienveillance. Des journées où l'on ne s'ennuie jamais (promis). Temps plein / Salaire : selon expérience.
Viens mettre un peu de magie dans le quotidien des tout-petits !
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 209YWYP
