Jardinier - Jardinière d'Espaces Verts H/F

France Travail

  • Chamarande - 91
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Les compétences pour ce job

  • Permis A - Moto

Détail du poste

Domaine de 400 hectares proche de Chamarande dans le sud de l'Essonne (91), recherche un(e) jardinier/jardinière à partir du 01/08/2026.

Ses missions :
- Il/elle participe à l'ensemble des missions de jardinage et d'entretien du parc de 19 hectares de la propriété,
- Il/elle intervient sur l'ensemble du domaine de 400 hectares en cas de besoin,
- Il/elle s'implique dans les projets de fleurissement,
- Il/elle participe à l'entretien et à la création de surfaces enherbées, de massifs floraux, de massifs arbustifs et/ou arborés (élagage, taille...),
- Il/elle prépare les sols, semis, plaquage, tonte, ramassage du gazon, amendement et fertilisation, sablage, nettoyage des milieux herbacés,
- Il/elle effectue le transport de plantes et la plantation suivant un plan, arrosage, effleurage, tuteurage, taille, abattage,
- Il/elle sait identifier des ravageurs et maladies, traitements spécifiques (utiliser les produits phytosanitaires et connaitre les méthodes alternatives),
- Il/elle effectue l'entretien et l'installation d'arrosage automatique (drainage, arrosage, ouvrages d'irrigation),
-Il/elle entretient le matériel et l'outillage nécessaires (utilisation des notices d'emploi et carnets d'entretien, affûtage des lames, changement des bougies, lames, courroies, fils de roto-fils, graissage, vidange, utilisation en sécurité du matériel...),
- Il/elle détecte les dysfonctionnements du matériel utilisé et effectue de petites réparations,
-Il/elle entretient les locaux de travail,
-Il/elle travaille en co-activité avec les prestataires extérieurs de tous corps de métiers.

Connaissances et expériences souhaitées :
- Pratiques techniques du végétal (gazons, arbustes, vivaces) et de la fertilisation,
- Connaissances Horticoles (végétaux d'ornement),
- Techniques de gestion respectueuses de l'environnement dans les jardins,
- Expérience de l'entretien des parcs et jardins (y compris des jardins historiques),
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité,
- Connaissances mécaniques appréciées.
- Expérience réussie de l'arrosage automatique.

Savoirs-être et savoirs-faire :
- Être rapide et attentionné(e) dans l'exécution du travail.
- Savoir exécuter de façon autonome des travaux d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail.
- Capacité à rendre-compte,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Goût pour le travail en extérieur,
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité,
- Être ponctuel,
- Être discret et respectueux de son environnement.

Petite équipe de 4 personnes : 1 régisseur, 1 régisseur adjoint, 2 jardiniers
Salaire suivant expérience : supérieur au smic
Horaires : 7h45- 12h00 et 13h00-16h30
Poste à 37h30/semaine, avec 25 jours de congés et 14 jours d'ARTT.

Expérience dans le milieu horticole souhaitée.

*** ATTENTION : le site n'est pas desservi par les transports en commun, être véhiculé est nécessaire. ***

Envoyer CV + lettre de motivation.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: CAP agricole jardinier paysagiste,Caractéristiques des plantes et végétaux,Utilisation d'outils de taille,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Evaluer l'état des sols,Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles,Choisir des fleurs adaptées à la situation,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Planter un arbre, une plante, un végétal

Permis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FNGD

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