Électricien Industriel·le et Mécanicien H/F
Stv Mecanique
- Blâmont - 54
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Électricité
Détail du poste
Tâches prioritaires :
- Mettre en service des équipements électriques,
- Tester les relais, composants et contrôler les puissances
- Réaliser les essais électriques
- Maintenir et dépanner des machines électriques,
- Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines,
- Installer et raccorder des armoires électriques,
- Raccorder les machines selon les schémas électriques
- Localiser l'origine d'une panne éventuelle (tests et mesures)
- Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels
- Effectuer les mises aux normes des installations (évolutions récentes et impactantes)
- Accomplir les tâches d'entretien nécessaires dans le respect des consignes de sécurité
- Suivre et reporter les interventions dans les dossiers de construction et de maintenance
- Assurer la mise en conformité des installations en cas d'évolution de la réglementation
En tant qu'électricien industriel ou mécanicien, vous interviendrez sur l'ensemble des activités du groupe pour la maintenance du parc et des sites de production ou sur la mise en place de nouvelles installations industrielle
Le profil recherché
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FLWJ
