Assistant de Vie - Secteur Pays de Morlaix H/F
Junior Senior's Services Bretagne
- Morlaix - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité sur le Pays de Morlaix, Junior Senior recrute un(e) Assistant(e) de Vie en CDI.
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les personnes âgées et les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de vivre à domicile dans les meilleures conditions. Nous plaçons le respect, l'écoute et la bienveillance au coeur de notre accompagnement.
Vos missions
En tant qu'Assistant(e) de Vie, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes accompagnées.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne.
- Favoriser le maintien de leur autonomie et de leur lien social.
- Aider à la préparation des repas et à la prise des repas.
- Accompagner lors des courses, rendez-vous ou sorties.
- Assurer un soutien moral et une présence rassurante.
- Participer à l'entretien du cadre de vie des bénéficiaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Junior Senior, nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à l'évolution de nos collaborateurs.
Nous vous proposons :
Un CDI à temps partiel (évolutif)
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance.
Des titres-restaurant.
La prise en charge des inter-vacations.
Une organisation favorisante l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Profil recherché
Vous êtes bienveillant(e), autonome et aimez le contact humain ?
Vous souhaitez exercer un métier utile et donner du sens à votre quotidien ?
Alors rejoignez notre équipe et participez chaque jour au bien-être des personnes accompagnées sur le Pays de Morlaix.
Type d'emploi : CDI - Temps partiel
Horaires : Travail en journée
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FLJV
