Gestionnaire Secrétariat et Ressources Humaines à la Crs 7 H/F
Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Deuil-la-Barre - 95
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: Groupe 2
Vos activités principales:
- Instruction et suivi des procédures de gestion administrative relatives au suivi de carrières des personnels actifs, administratifs, techniques et ouvriers d'État, ponctuellement apprentis et contractuels,
- Planification et suivi annuel des entretiens professionnels, avancements, dossiers de titularisation, mutations,
- Gestion et suivi des comptes épargne temps,
- Gestion des sanctions et dossiers disciplinaires,
- Gestion des courriers, mise en forme de documents divers,
- Suivi des statistiques mensuelles,
- Gestion des dossiers individuels,
- Information et conseil auprès des agents,
- Assurer le lien avec les autres services.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Gestion des ressources humaines des personnels actifs, administratifs et techniques de la compagnie.
Suivi des dossiers individuels des fonctionnaires, sous format papier et informatique par l'intermédiaire de Dialogue Web SLA - Intranet.
Réception, enregistrement, distribution et archivage du courrier, (papiers, télégrammes et courriels), par l'intermédiaire de l'A440 - ENCAD (intranet), LIBRE OFFICE.
Rédaction de projets de réponse au regard des éléments transmis, mise en forme de dossiers, lettres et notes de service et différents documents.
Composition et effectifs du service
Le secrétariat est composé de 5 agents ainsi répartis:
- 1 Secrétaire Administrative, responsable du secrétariat,
- 1 Major, adjoint,
- 2 Adjointes administratives,
- 1 Adjointe administrative à 20% secrétariat et 80% régie.
Liaisons hiérarchiques
La responsable du secrétariat et des ressources humaines,
L'adjoint de la responsable du secrétariat,
Le Commandant et les officiers de l'unité.
Liaisons fonctionnelles
Direction Zonale des CRS PARIS, DRHFS, SGAMI Ile de France et autres services directement liés à nos missions.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique/requis
Avoir des compétences juridiques/niveau initié/à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis
- Savoir s'organiser/niveau pratique/à acquérir
- Avoir l'esprit de synthèseniveau pratique/requis
- Savoir rédiger/niveau pratique/à acquérir
-Savoir anticiper/niveau pratique/à acquérir
-Savoir analyser/niveau pratique/requis
-Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Savoir-être
-Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
- Savoir s'adapter/niveau pratique/requis
- Savoir communiquer/niveau pratique/requis
- Autonomie et sens de l'initiative/niveau pratique/requis
-Réactivité/niveau pratique/requis
Vos perspectives:
Évolutiondans le corps des adjoints administratifs et des secrétaires administratifs par l'avancement et les examens professionnels.
Évolution également dans tous les domaines des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Publiée le 24/06/2026 - Réf : MINT_BA095ACC-122454
