Groupe BMV emploi
Groupe BMV recrutement

Chef de Quai Départ H/F Groupe BMV

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Et si vous pilotiez le départ quotidien des marchandises avec rigueur et précision ?

Le Groupe BMV recherche un Chef de quai départ pour organiser et superviser les opérations de chargement au sein de sa plateforme logistique. Vous veillez à la ponctualité des départs et à la bonne coordination entre les équipes internes et les transporteurs.

Au coeur de l'activité, vous assurez le bon déroulement des flux sortants, dans un environnement où la fiabilité et la réactivité sont essentielles. Vous travaillez en lien direct avec les conducteurs, les exploitants et les préparateurs de commandes. Votre sens de l'organisation garantit le respect des délais et la qualité de service attendue par les clients.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Planifier et coordonner les opérations de chargement selon le planning établi
- Contrôler la conformité des expéditions et la répartition des marchandises
- Encadrer et animer l'équipe de quai sur le créneau départ
- Assurer la traçabilité des mouvements dans le système d'exploitation
- Vérifier le respect des règles de sécurité et des procédures internes
- Communiquer avec les transporteurs pour ajuster les départs si nécessaire
- Identifier les anomalies et mettre en oeuvre les actions correctives appropriées

Ce poste requiert une forte implication dans le suivi opérationnel et une maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des flux. Vous êtes garant de la fluidité et de la fiabilité des départs journaliers.

Le profil recherché

Vous appréciez les environnements où la rigueur et la coordination sont essentielles. Vous savez motiver vos équipes et maintenir la qualité d'exécution, même en période de forte activité.

- Expérience confirmée en gestion de quai, idéalement sur la partie départ
- Connaissance des procédures de transport et de sécurité
- Capacité à encadrer une équipe et à déléguer avec méthode
- Maîtrise des outils informatiques de suivi des flux et des logiciels métiers
- Réactivité et aisance dans la résolution de problèmes opérationnels
- Sens du service client et communication claire avec les interlocuteurs internes et externes

Les avantages

  • Ambiance de travail humaine et familiale
  • CSE
  • Opportunités d’évolution au sein d’un groupe
  • Offre de contrat de mutuelle avantageuse adaptée à votre situation
  • Contrat de prévoyance selon statuts

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection CV

  • Entretien téléphonique

  • Entretien physique (un ou plusieurs selon les postes)

  • Possibilité d’1/2 journée d’immersion en agence pour certains profils (apprentis)

La carte

30 Rue Pierre Semard

69800 Saint-Priest

Localiser le poste

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4165036/29310631 CDQD/69S

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