Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Responsable Performance et Développement Produit - Process Pontivy 56 H/F Lactalis

  • Pontivy - 56
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10? Vous souhaitez participer à l'amélioration de nos produits, de nos process et de nos méthodes d'analyseset cherchez à développer vos compétences dans la gestion de projets et le management transversal ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience auprès de nos équipes de la Société Fromagère de Pontivy, expertes et passionnées par leur métier !

En intégrant la Division Lactalis Ingrédients sur notre site de Pontivy (56 - à proximité de Vannes et Lorient), spécialisé dans la fabrication de pizza cheese mozzarella à marques Galbani (24 0000 tonnes/an), et en lien avec les directions industrielles, commerciales et marketing, vous êtes responsable de projets de développement et performance de produits.

Rattaché à Nicolas, Responsable d'exploitation, et après une période d'intégration, vous:

  • Mettez en place des plans d'actions pour réduire les causes de non-qualité et la variabilité industrielle
  • Proposez et coordonnez la mise en oeuvre des améliorations process : réglages des paramètres de conduite, modification d'installations

  • Conduisez les analyses de résolution de problèmes (audit, process, animation GT)

  • Coordonnez et suivez les essais process : fiche, préparation, conduite, compte rendu, suite à donner

  • Partagez les bonnes pratiques en matière de méthodes avec les services support usine et contribuez au développement de leurs propres outils

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez, avec le soutien de votre manager et de nos experts métiers, d'un parcours d'intégration et de formation structuré vous permettant d'appréhender votre futur environnement de travail et de développer votre expertise dans l'univers challengeant et passionnant des produits laitiers!

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, nous vous proposons un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution sur des fonctions R&D ou industrielles, tant en France qu'à l'international.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Pontivy, à seulement 45 minutes de grandes villes comme Vannes et Lorient !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5 en école d'Ingénieur, consolidée par une première expérience et de solides connaissances techniques.

Vous êtes passionné par la Recherche et Développement et êtes déjà familiarisé avec l'univers agroalimentaire.

Vous faites preuve de conviction et de leadership pour défendre vos projets.

La maîtrise de l'anglais est souhaitée.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

La carte

Rue Charles Tellier

56300 Le Sourn

Localiser le poste

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4e33845acb3726d0d910f48af6b7a4a2

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