Chaudronnier Soudeur H/F
Triangle Solutions Rh
- Mayenne - 53
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Soudage
- Chaudronnerie
Détail du poste
Votre agence Triangle intérim LAVAL recherche pour l'un de ses clients des Chaudronniers soudeurs (H/F) basé à Mayenne et Lassay.
VOS MISSIONS :
- Fabrication et assemblage de pièces métalliques selon des plans techniques (soudure, découpe, perçage, façonnage.).
- Soudure de différents matériaux (acier, inox, aluminium) en utilisant diverses techniques (MIG/MAG, TIG, à l'arc).
- Contrôle de la qualité des soudures et des pièces fabriquées (mesures, contrôles visuels, tests).
- Lecture de plans techniques et adaptation des méthodes de travail en fonction des spécifications.
- Entretien des équipements de soudure et des outils de production (maintenance préventive et corrective).
- Respect des normes de sécurité et des procédures de qualité en vigueur
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience confirmée en soudure et chaudronnerie
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations industrielles
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Motivation et sérieux indispensables.
Prêt(e) à construire votre prochain projet avec Triangle Intérim ?
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Le profil recherché
Compétences: Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209ZTXP
