Prothésiste Ongulaire H/F

L'institut By Leya

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Pour notre institut de beauté, nous recherchons un/e prothésiste ongulaire expérimenté/e en statut INDEPENDANT.

Activités principales :
Réaliser les prestations d'onglerie (gels etc...) adaptées aux besoins et attentes des clientes.
Conseiller et proposer des services ou produits complémentaires en accord avec l'image de l'institut.

Responsabilités :
- Accueillir et fidéliser la clientèle dans une approche professionnelle et bienveillante.
- Garantir la qualité des prestations et le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer l'entretien du poste de travail et la bonne gestion du matériel.

Horaires :
Travail en journée, selon les horaires d'ouverture de l'institut, avec possibilité de travail le samedi. Aménagements de l'agenda selon la fréquentation et les rendez-vous. Commission sur prestation à définir.

Environnement de travail :
Cadre convivial et accueillant au sein d'un institut de beauté combinant plusieurs prestations esthétiques. Dans un espace moderne et adapté aux besoins de la clientèle.

Cette offre s'adresse à des personnes ayant déjà un statut indépendant ou souhaitant développer une activité en statut indépendant, en NON SALARIE.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Soins de beauté

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DXTZ

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