Assistant de Vie pour Personne en Situation de Handicap H/F
Novavie
- Saint-Babel - 63
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
POUR SAINT-BABEL (15 minutes 63500 ISSOIRE)
L'association NOVAVIE recrute pour un de ses clients particulier employeur en situation de handicap sur Saint Babel, un(e) Assistant de vie pour des interventions au domicile (Service mis en place 24h/24 7j/7 avec plusieurs salariés)
Aide aux actes de la vie quotidienne (aide au lever/coucher (lève personne à disposition), toilette, aide habillage/déshabillage, nursing, entretien du domicile, entretien linge, aide aux repas, ...).
Salaire : 13,80 par heure Périodes de travail de 8 heures (majoration 25% les dimanches et jours fériés)
Type d'emploi : Temps partiel, CDD PROPOSES POUR LES PERIODES SUIVANTES
interventions prévues :
AOUT 2026
Samedi 01/08/26 : de 13 h à 21 h
Dimanche 02/08/26 : de 13 h à 21 h
Mercredi 05/08/26 : de 13 h à 21 h
Jeudi 06/08/26 : de 13 h à 21 h
Vendredi 07/08/26 : de 13 h à 21 h
Lundi 10/08/26 : de 13 h à 21 h
Samedi 15/08/26 : de 13 h à 21 h
Dimanche 16/08/26 : de 13 h à 21 h
Mercredi 19/08/26 : de 13 h à 21 h
Jeudi 20/08/26 : de 13 h à 21 h
Vendredi 21/08/26 : de 13 h à 21 h
Profil : pas de diplôme exigé, débutant(e) accepté(e)
Le profil recherché
Compétences: Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DQDT
