Carrossier VL - CDI H/F
Carrosserie Feniou
- Aigre - 16
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
- Carrosserie
Détail du poste
Notre carrosserie toutes marques membre du réseau AD recherche un(e) carrossier(e) VL qualifié(e) afin de renforcer son équipe.
Vos missions :
Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) de :
Réaliser les travaux de carrosserie sur véhicules légers et industriels
Diagnostiquer les déformations et intervenir sur les éléments endommagés
Redresser ou remplacer les éléments de carrosserie
Effectuer la dépose et la repose avec réglage des éléments amovibles
Remplacer les vitrages ou réparer les impacts
Profil recherché :
Formation en carrosserie-peinture ou expérience significative
Personne rigoureuse, autonome et polyvalente
Sens du travail en équipe
Permis B exigé
Conditions :
Contrat : CDI
Temps de travail : Base 35h + heures supplémentaires rémunérées (40h) si intéressé (lundi au vendredi : 8h-12h/14h-17h)
Rémunération : Selon profil et expérience
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, attachée à la qualité du travail et à la satisfaction client ?
Transmettez nous votre candidature dès maintenant!
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210FBQB
