Chef de Chantier Électricien H/F
SMP
- Biguglia - 2B
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Électricité
Détail du poste
En tant que chef de chantier, vous serez responsable de la bonne réalisation des travaux et de l'encadrement des équipes sur le terrain.
- Lecture et interprétation des plans et schémas électriques
- Organisation et suivi des chantiers (planning, approvisionnement, coordination)
- Encadrement et animation des équipes d'électriciens
- Réalisation des travaux électriques :
- Saignées, percements, scellements
- Pose de chemins de câbles et conduits (apparent ou encastré)
- Installation et câblage d'armoires et tableaux électriques (tertiaire et logement)
- Pose et câblage de baies VDI
- Installation d'équipements basse tension (prises, interrupteurs.)
- Installation d'équipements courants faibles (alarmes, vidéophone, interphone.)
- Réalisation de colonnes montantes EDF et télécom
- Contrôle de la conformité des installations
- Mise sous tension et vérifications finales
- Garant du respect des normes de sécurité et de la qualité des travaux
Profil recherché :
Expérience confirmée en électricité bâtiment, idéalement 8 ans d'expérience
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions sur chantier
Bon relationnel et sens de l'organisation
Conditions :
Poste basé sur le secteur de Biguglia
Permis B obligatoire (déplacements avec véhicule d'entreprise)
Poste nécessitant une autonomie complète sur chantier
Avantages :
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel
Tablette
Mutuelle d'entreprise
Le profil recherché
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DRKJ