EMEIS emploi
EMEIS recrutement

Enseignant·e Apa à Temps Partiel - Paris 13Ème 75 H/F EMEIS

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

La clinique Villa Montsouris, située à Paris 13e, recherche un.e Enseignant.e APA en CDI temps partiel pour rejoindre son équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS

- Contrat : CDI à temps partiel 80%

- Rythme de travail : 9h-17h (1h de pause)

- Rémunération : sur la base temps plein de 2200€ brut mensuel, proratisée à 80 % + SEGUR

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable des Soins et/ou de l'IDEC, vous aurez pour missions principales :

1-Activités sportives

  • Identifier les potentialités physiques des patients
  • Élaborer un programme d'activités sportives adapté aux besoins et aux capacités du patient
  • Former le patient à la pratique d'une discipline sportive
  • Corriger les postures physiques
  • Surveiller le patient pendant ses activités sportives et prévenir l'équipe soignante en cas d'urgence médicale
  • Contrôler l'état des équipements sportifs et en assurer la maintenance de premier niveau
  • Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements
  • Participer ou animer les ateliers thérapeutiques.

2-Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire :

  • Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient
  • Organiser et planifier les activités, en coordination avec les équipes soignantes
  • Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination)
  • Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite.
  • Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff)
  • Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient
  • Réaliser les codages du PMSI.

3-Développement des compétences et démarche qualité :

  • Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés
  • Accompagner, former et évaluer les stagiaires
  • Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique.

En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :

  • Prime dite de 13ème mois conventionnel
  • Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
  • Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
  • Subrogation
  • Accord d'intéressement
  • Primes de cooptation
  • Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues...
  • Avantages CSE en région et CSE Central
  • Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
  • Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
  • Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

#LI-PL1

Le profil recherché

L'éducateur(trice) sportif(ve) doit être titulaire du Brevet Professionnel Jeunesse Education Populaire et Sport ou du Brevet d'Etat d'Educateur Sportif.

Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS).

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

Les avantages

  • Prime d’intéressement
  • Prime dite de 13eme mois
  • Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
  • Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
  • Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
  • Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
  • Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
  • Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Échange avec le manager opérationnel

  • Proposition d’embauche et contractualisation

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 2026-43362

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