Chargé de Communication & Animation H/F
2A Communication
- Nantes - 44
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Communication digitale
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
2A Communication (filiale du groupe 2A Group), c'est une agence de communication à
360° à taille humaine, mais à l'impact XXL. Notre spécialité ? Accompagner les
organisateurs d'événements pour transformer leurs projets en succès populaires et
mémorables.
Votre mission :
Sous la supervision de la Responsable Communication & Marketing, vous serez un
véritable pilier stratégique et opérationnel. Votre rôle sera de faire rayonner nos
événements, de fédérer des acteurs clés autour de nos projets et d'assurer une présence
médiatique et partenariale forte.
Vos responsabilités au quotidien :
- Stratégie de Contenu & Social Media : Imaginer et créer du contenu inspirant
(articles, newsletters, communiqués de presse, réseaux sociaux). Vous piloterez
l'animation, la planification et la création sur Instagram, Facebook, TikTok et
LinkedIn.
- Développement de Partenariats : Identifier, démarcher et négocier avec de
nouveaux partenaires stratégiques (marques, médias, institutionnels) afin
d'accroître la portée de nos événements et créer des synergies pérennes.
- Relations Associatives : Devenir l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du monde
associatif. Vous tisserez des liens étroits avec les acteurs locaux et thématiques
pour intégrer leurs initiatives au coeur de nos projets.
- Coordination des prestataires : vous identifiez, briefez et pilotez les prestataires
extérieurs (animations). Vous gérez les relations contractuelles et veillez au
respect du cahier des charges et de l'excellence de service attendue par 2A
Communication.
- Visibilité Médiatique & Influence : Rédaction et diffusion de communiqués de
presse, gestion des relations journalistes et suivi rigoureux des retombées.
- Analyse & Veille : Observer le marché, analyser les performances de vos
campagnes et proposer des recommandations stratégiques pour optimiser nos
futures actions.
Profil recherché :
- Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (École de commerce, Master en
Communication ou Marketing).
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience et vous connaissez
impérativement les codes et les exigences du secteur de l'événementiel.
- Compétences : Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et une
maîtrise parfaite des outils de communication digitale.
- Qualités : Curieux(se), créatif(ve) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre
aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour évoluer dans une entreprise humaine, où l'esprit d'équipe et la bienveillance
sont au coeur du quotidien.
- Pour prendre des responsabilités sur des projets concrets, visibles et
stimulants.
- Pour intégrer un environnement agile où vos idées seront écoutées et valorisées.
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : 39h00 / semaine
- Rémunération : 2 100 € brut mensuel
- Lieu : Nantes - Quartier Gare Sud
- Début : Début juillet
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous vous invitons à nous transmettre votre
candidature pour venir vivre une expérience enrichissante au coeur de l'événementiel !
Le profil recherché
Compétences: Concevoir une animation événementielle,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DZZW