Chef de Bassin H/F

Action Developpement Loisir

  • Aubervilliers - 93
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français

Détail du poste

LA MISSION
Sous la responsabilité du coordinateur aquatique, il/elle organise le travail quotidien de l'équipe bassin afin de garantir l'accueil, la sécurité et la
fidélisation de la clientèle.

LES ACTIVITÉS

MANAGEMENT
Intégrer et former les collaborateurs de son équipe
Coordonner et contrôler les activités (objectifs, moyens, accompagnement, mesures
correctives)
Garantir l'application du règlement et des procédures internes

RELATION CLIENT
Garantir la qualité d'accueil et d'orientation du client dans les différents espaces
Garantir la communication auprès de la clientèle sur les activités, évènements ou
problèmes techniques du centre
Contrôler les droits d'accès

ORGANISATION ET GESTION
Etablir le planning de son équipe
Garantir la continuité de service (remplacement de son équipe)
Gérer les approvisionnements (infirmerie, matériel pédagogique, matériel aquasports.)
Reporter l'activité (fréquentation site, recettes, dysfonctionnement.)

SURVEILLANCE ET SAUVETAGE
Garantir et appliquer le Plan d'Organisation de la Surveillance et des
Secours (POSS)
Identifier les différents risques accidentogènes et mener les actions de prévention
adaptées
Cibler les personnes à risques
Informer sur les comportements à risques dans un esprit de prévention
Assurer le sauvetage et les premiers secours
Garantir une veille sur la réglementation du secourisme
Vérifier quotidiennement le matériel de secours
Renseigner le registre de sécurité
S'assurer de la mise à jour des diplômes et habilitations de son équipe

ENSEIGNEMENT ET ANIMATION
Familiariser la clientèle avec le milieu aquatique
Enseigner les activités aquatiques en fonction des différents projets/partenariats du
centre
Enseigner les concepts (éveil, apprentissage, pratique sportive) selon les orientations
pédagogiques auprès des différents publics
Garantir les projets et objectifs pédagogiques en partenariat avec l'éducation nationale et
les partenaires
Préparer, animer et veiller au bon déroulement des cours et des évènements
Encadrer et accompagner la clientèle en s'adaptant aux différents profils et aux besoins
Appliquer les orientations pédagogiques des activités et des concepts

GESTION DES EQUIPEMENTS
Participer à l'ouverture et à la fermeture du site
Veiller au respect des règles d'hygiène et au traitement d'eau et d'air
Veiller au respect des procédures liées à la sécurité des espaces et des équipements de
secours
Contribuer à la bonne tenue et l'entretien général de son secteur et plus largement du site
Être force de proposition dans un objectif d'amélioration continue de l'expérience client

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités aquatiques et de la natation,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Optimiser l'utilisation des ressources pour les activités aquatiques,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Repérer les comportements ou situations à risques,Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209WGBD

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