Mécanicien Poids Lourd H/F
Transport Nord Gironde
- Ambarès-et-Lagrave - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
- Permis poids lourd
Détail du poste
Mécanicien(ne) Poids Lourds (H/F) - réparation et remise en état d'un véhicule poids lourd.
Rejoignez notre équipe en tant que mécanicien(ne) spécialisé(e) dans l'entretien et la réparation de véhicules poids lourds ! Vous serez en charge de la maintenance d'un parc d'une vingtaine de véhicules, garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité.
Vos missions :
- Effectuer des contrôles techniques approfondis et des vérifications régulières.
- Assurer les passages aux mines et les mises à niveau des véhicules.
- Intervenir en dépannage sur route lorsque nécessaire.
- Remplacer les pièces défectueuses pour prévenir les pannes et assurer la sécurité des véhicules.
Profil recherché :
- Permis poids lourds obligatoire.
- Expérience en mécanique poids lourds appréciée.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant !
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,#TDFE2026
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209YZMX
