Pharmacien Hospitalier H/F MGEN
- Cugand-la-Bernardière - 85
- CDD
- 2 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la pharmacie, vous assurez un rôle central dans la gestion et la sécurisation du circuit du médicament. À ce titre, vos principales missions sont :
Gestion de la pharmacie et des approvisionnements
Assurer l'approvisionnement en médicaments, dispositifs médicaux et compléments alimentaires ;
Gérer les commandes, les entrées/sorties et le suivi des stocks ;
Veiller à la bonne gestion financière de la pharmacie ;
Garantir la mise à disposition d'un arsenal thérapeutique adapté aux besoins des prescripteurs et des services.
Sécurisation du circuit du médicament
Organiser la distribution nominative et globale des produits de santé ;
Assurer la délivrance quotidienne aux différents services ;
Superviser le circuit des stupéfiants : approvisionnement, distribution et utilisation dans les services ;
Réaliser l'analyse pharmaceutique des traitements et les conciliations médicamenteuses.
Qualité, vigilances et coordination
Participer à la pharmacovigilance et à la matériovigilance, en lien avec les médecins ;
Contribuer à la gestion des risques et à la démarche qualité ;
Piloter / animer le Comité du médicament ;
Informer régulièrement les professionnels de santé sur le bon usage du médicament et les nouveautés techniques ou médicales.
Travail en équipe / relations professionnelles
Le profil recherché
Diplôme requis
Doctorat en pharmacie hospitalière obligatoire
Formation / expérience appréciées
DES de pharmacie hospitalière indispensable
Expérience en établissement sanitaire, médico-social, SMR, EHPAD ou PUI appréciée
Actualisation régulière des connaissances / formation continue
Compétences attendues
Maîtrise du circuit du médicament et de la réglementation associée
Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités, pédagogie et esprit d'analyse
Sensibilité aux enjeux de qualité, de sécurisation des pratiques et de gestion des risques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 2026-5612
