Chargé d'Affaires TCE - CFA H/F ABMI Groupe
- Montreuil - 93
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 6 ans
Les compétences pour ce job
- Supervision des travaux
Les missions du poste
Vous rêvez de jouer un rôle clé dans des projets stratégiques dans le domaine des infrastructures, du ferroviaire ou du bâtiment ? En tant que Chargé d'affaires TCE/CFA F/H, vous serez au coeur des défis techniques et des interactions dynamiques entre les équipes et les partenaires. Vous aurez l'opportunité de mettre votre expertise et votre passion au service de projets passionnants, tout en contribuant à façonner les grandes réalisations de demain.
- Réaliser les états des lieux avant travaux pour l'ensemble des lots concernés (ameublement, CFA, etc.).
- Analyser les dossiers et données techniques existants, identifier les compléments nécessaires et garantir leur mise à jour.
- Établir les estimations budgétaires de l'opération en distinguant les différents lots et assurer le suivi financier associé.
- Élaborer les demandes de ressources internes, construire les plannings prévisionnels et coordonner l'ensemble des intervenants.
- Analyser les offres des entreprises, préparer les commandes et optimiser les plannings d'exécution.
- Piloter le lancement et le suivi des travaux, assurer le reporting régulier et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Réaliser l'ensemble des tests fonctionnels nécessaires à la réception des ouvrages.
- Contrôler les documents, organiser la remise d'ouvrage et coordonner les opérations de réouverture du site.
Le profil recherché
Pour exceller en tant que Chargé d'affaires TCE/CFA F/H, nous recherchons un professionnel motivé, doté d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures, ferroviaire ou du BTP. Ce rôle exige une combinaison unique de compétences techniques et interpersonnelles.
- Formation Bac +2 à Bac +5, avec 2 à 6 ans d'expérience en conduite ou supervision de travaux.
- Expérience en courants faibles (réseaux, vidéosurveillance, téléphonie, sonorisation).
- Maîtrise de MS Project et du Pack Office.
- Solides compétences en organisation, planification et coordination de travaux.
- Connaissances du second oeuvre ; une expérience en intégration d'équipements industriels dans l'ameublement est un plus.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : a0wa2000000Wf03
