Chef de Projet Communication Digital - CDD H/F Fleury Michon
- La Meilleraie-Tillay - 85
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Marketing digital
Les missions du poste
Le chef de projet Communication Digitale participera à la promotion, au développement et à la gestion de la marque Fleury Michon sur les canaux de communications digitaux (réseaux sociaux, retail media, influence... ) en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la cohérence et l'efficacité des messages et sous la responsabilité du Directeur communication digitale et mass media.
Vos missions seront les suivantes :
Participer à la construction de la stratégie social media et influence
Construire et animer le calendrier éditorial en fonction des temps forts, priorités business, budget...
Piloter la création des contenus digitaux (Some + retail media) avec les agences & équipes FM
S'assurer de la cohérence et de la qualité des contenus diffusés sur les réseaux sociaux
Gérer la modération des comptes FB et ITG
Participer à la gestion des campagnes d'influence (brief, identification des influenceurs, suivi, bilan)
Analyser les performances des campagnes d'influence et proposer des améliorations
Assurer une veille concurrentielle pour rester à jour sur les tendances du marché
Être force de proposition sur les leviers digitaux à mettre en place dans le but d'accroître la notoriété de la marque et de favoriser la préférence de marque
Gérer ses budgets
Le profil recherché
De formation Bac +4/5 dans le domaine de la communication et/ou du marketing digital.
Expérience en communication, marketing digital ou études marketing de 2 à 3 ans dans le secteur de l'agro-alimentaire.
Vous maîtrisez les réseaux sociaux et la tenue d'un calendrier éditorial, la gestion de site internet et de SEO
Vous êtes doté d'une aisance rédactionnelle, d'un sens créatif et de l'analyse
Vous êtes humble et à l'écoute, mais assertif pour défendre vos points de vue.
Nos Atouts :
Rémunération fixe sur 13 mois
Participation et intéressement ;
Vous bénéficierez par ailleurs d'un dispositif d'épargne salariale, d'une mutuelle d'entreprise et des avantages du CSE.
Process de recrutement :
Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
Votre intégration :
Au programme :
Un accueil personnalisé par votre manager
Un programme d'onboarding
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Télétravail et Horaires flexibles
- Espace de travail Nantais
- Espace de travail Rochelais
- Restaurant d'entreprise
- Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
- Parcours d'intégration personnalisé
- Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
- Formation continue, y compris en eLearning
- Conciergerie médicale
- Magasin d’usine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
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En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
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Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.
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Fleury Michon en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 2651389
