Alternance Chargé Sales & Operation Planning H/F Arkema
- La Défense - 92
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
Détails de la Mission
Vous rejoindrez la BU Sartomer d'Arkema, un acteur important des résines et monomères utilisés dans les technologies de durcissement par UV/EB.
Elle développe des solutions innovantes permettant des procédés rapides, performants et plus respectueux de l'environnement, avec des applications dans les revêtements, encres, adhésifs, composites et l'électronique.
Vos missions seront :
- Suivre la forecast accuracy, analyser les écarts (root cause analysis) et proposer des actions d'amélioration.
- Participer au projet d'amélioration des prévisions de ventes via des approches de statistical forecast et de machine learning.
- Assurer la maintenance des données de base de prévision (CPG) : création, mise à jour et nettoyage afin de simplifier le processus de saisie de prévision.
- Contribuer aux processus S&OP et au support à la prise de décision via des analyses et simulations de scénarios.
- Participer au dimensionnement et à l'optimisation des politiques de stock (min/max, stocks de sécurité)
- Participer à l'analyse des reports de commande
Profil Recherché
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce ou à l'université, avec un intérêt pour la Supply Chain et la data :
- Vous êtes à l'aise avec les outils IT et Excel et disposez d'un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Curieux(se), analytique et rigoureux(se), vous aimez transformer les données en recommandations concrètes et actionnables.
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 70823-fr_FR
