Assembleur Monteur Aéronautique H/F Segula Technologies
- Méreau - 18
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client est un acteur spécialisé dans l'usinage de haute précision pour les secteurs de l'aéronautique et de la défense. Reconnu pour son savoir-faire technique et la qualité de ses productions.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un Assembleur Monteur (H/F) pour rejoindre leur site de production basé à Méreau (18).
Poste ouvert aux profils hors région.
Vos Missions :
Rattaché(e) à l'atelier de production, votre rôle principal consiste à assembler des équipements mécaniques. Votre mission se concentre sur les tâches suivantes :
Montage et assemblage de vérins hydrauliques.
Lecture et suivi des plans de montage directement sur écran.
Contrôle qualité de votre travail en réalisant les tests de conformité sur un banc d'essai/test.
Renseignement des documents de suivi de production.
Un chef d'équipe ainsi qu'un référent support technique sont présents au quotidien pour vous guider, vous accompagner et répondre à vos questions.
Type de contrat : CDD de 3 mois (jusqu'à fin septembre 2026 dans un premier temps).
Horaires : Horaires de journée.
Heures supplémentaires : Possibles selon les besoins de la production (majorées).
Rémunération : Selon profil et expérience
Localisation : Méreau (18) - Poste ouvert aux profils hors région : Grands Déplacements possibles et pris en charge selon votre domiciliation.
Le profil recherché
Expérience : Une expérience dans le secteur aéronautique est grandement appréciée (connaissance des exigences qualité, rigueur, traçabilité).
Compétences : Vous savez lire un plan technique et êtes à l'aise avec les outils informatiques/écrans. Une sensibilité à la mécanique ou à l'hydraulique est un vrai plus.
Savoir-être : Rigoureux(se), minutieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. La précision est votre maître-mot.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : XXERMVVTRXVEMY142
