RATP Dev emploi
RATP Dev recrutement

Mécanicien Car H/F RATP Dev

  • Épernay - 51
  • CDD
  • Temps partiel
  • 6 mois
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Permis D - Transport de personnes

Les missions du poste

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Pour renforcer le pôle Maintenance, nous recherchons un mécanicien bus (H/F) pour la filiale RD Pays de Champagne qui assure l'exploitation du réseau de transport d'Epernay.


Vous êtes rattaché à la Direction la société RD Pays de Champagne à Epernay. Au sein de la Région Nord, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur de Filiale.
Intégré(e) à une équipe, vous assurez:
  • Maintenance préventive des autobus, autocars et véhicules légers de l'entreprise
  • Diagnostic des pannes et dysfonctionnement
  • Réparations et réglage de pièces
  • Enregistrement des travaux effectués
  • Suivi des procédés de sécurité et des réglementations en vigueur

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Professionnel en Mécanique Poids Lourds.


- Vous êtes titulaire du Permis B, permis D souhaité.- Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans la mécanique Poids Lourds ou la maintenance d'autocars.- Vous êtes reconnus pour votre habileté manuelle, votre rigueur et votre organisation.- Polyvalent et autonome, vous appréciez de travailler en équipe.



Compétences : Mecanique, Esprit d'equipe, PERMIS B, Rigueur

Infos complémentaires

Primes diverses

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique et /ou entretien RH

  • Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.

  • Retour sur la décision finale

Publiée le 23/06/2026 - Réf : MGAOK791

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