Aide Soignant H/F VYV 3
- Ploumagoar - 22
- CDI
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste AS en CDI à temps plein 100% (date de prise de poste à confirmer)
L'EHPAD TI AN HEOL accueille 50 résidents dans le village de Ploumagoar (proche de Guingamp), pour compléter notre belle équipe, nous recherchons un aide-soignant (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement porteur des valeurs de l'humanitude
Fort de son évolution constante, la Maison de retraite de Ploumagoar est le lieu de travail idéal pour s'engager dans des projets innovants porteurs de sens pour les résidents et les professionnels.
Certains de nos projets récents :
- la mise en place d'un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés)
- la mise en place d'une organisation en 12 h pour les aides-soignants et la réduction de l'unité sécurisée (12)
- la mise en place de repas thérapeutiques
- la construction d'une nouvelle salle de pause disposant d'un cocon de sieste
- ou encore la mise en place d'un temps plein supplémentaire AS et d'un professionnel spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap à mi-temps
Nous portons une vigilance particulière à :
Votre salaire : Ségur 1 & Ségur 2 + CCN51
✌✌ Votre Qualité de Vie au Travail : doublure, fiche de poste, matériel adapté (rails de transfert), annualisation du temps de travail, journée en 12h
L' ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur en oubliant jamais le sens de notre action
Aux compétences : nous sommes exigeants sur les compétences techniques et la posture professionnelle car les résidents le méritent
Le profil recherché
Une personne sérieuse et dévouée auprès des personnes âgées et en situation de handicap, dotée d'une réelle capacité à travailler en équipe, à prendre du recul et à s'inscrire dans une réflexion éthique collective. Nous souhaitons collaborer avec des professionnels de santé motivés, prêts à construire avec nous l'avenir de l'établissement.
Vous trouverez :
travail en 12 h
roulement fixe sur l'année
a minima 2 jours de repos après 2 jours travaillés
5 week-end sur 14 travaillés
Salaire de base de 2198 euros bruts (hors ancienneté et variables)
Reprise d'ancienneté: (sous réserve des certificats de travail)
Expériences reprises : dans les différents métiers ou fonctions de la profession
30% de l'expérience acquise dans les métiers ou fonctions de la profession
100% de l'expérience acquise chez VYV
Variables paie :
Prime de nuit: 12,411€ / nuit
Prime dimanche et férié: 7,053€ bruts/h
Avantages salariés:
Mutuelle obligatoire individuelle (harmonie mutuelle)
Comité d'entreprise (chèques vacances, cadeau Noël, chèques cadeaux, participation aux évènements de la vie (mariage, naissance, retraite), partenariat CSE pour une billetterie...)
Ref: 72rn7yyxh9
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 72rn7yyxh9
