Electricien Logements Neufs - Tertiaire - CDI H/F

ETR

  • Saint-Jean-du-Cardonnay - 76
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Électricité
  • Installation électrique

Détail du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et participez à la réalisation de projets ambitieux dans le secteur du logement neuf et du tertiaire !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Électricien(ne) Logements Neufs / Tertiaire pour renforcer nos équipes sur des chantiers situés en Seine-Maritime (76).

Vos missions :

Rattaché(e) au Chef de chantier, vous intervenez sur des chantiers de logements collectifs neufs, individuels et bâtiments tertiaires.

À ce titre, vous assurez :

- la lecture et l'interprétation des plans et schémas électriques ;
- la réalisation des travaux d'incorporation, de pose de chemins de câbles et de gaines ;
- le tirage de câbles et le raccordement des équipements électriques ;
- l'installation et l'équipement des tableaux électriques ;
- le pose des appareillages (prises, interrupteurs, luminaires, etc) ;
- la réalisation des essais, contrôles et mises en service des installations ;
- le respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité sur chantier ;
- le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation de niveau CAP / BEP à Bac Professionnel Électrotechnique, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur des chantiers de logements neufs ou dans le secteur tertiaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ;
- votre implication et votre professionnalisme ;
- votre réactivité et votre sens des responsabilités ;
- votre respect strict des consignes de sécurité.

La maîtrise des normes électriques en vigueur (NFC 15-100) est indispensable.

Permis B souhaité.

Ce que nous proposons :

- CDI à pourvoir rapidement ;
- 39 heures par semaine ;
- Chantiers en Seine-Maritime ;
- Possibilités d'évolutions au sein de l'entreprise ;
- Véhicule de service selon profil et autonomie.

Nos avantages :

- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur ;
- Paniers repas ;
- Intéressement ;
- Épargne salariale ;
- Prime de cooptation ;
- Chèques cadeaux Noël pour les salariés et leurs enfants (jusqu'à 12 ans inclus).

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre entreprise, vous rejoignez une structure à taille humaine où l'esprit d'équipe, la qualité des réalisations et la sécurité sont des valeurs essentielles.

Vous souhaitez participer à la réalisation de projets variés et évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Envoyez-nous votre CV et venez mettre votre expertise au service de chantiers ambitieux !

Chez nous, l'électricité est un métier de précision. et de passion.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Câbler un matériel,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Concevoir des systèmes électriques conformes aux normes de sécurité,Contrôler la conformité des installations électriques,Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l'installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier,Installer un système électrique,Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DDWH

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