Gestionnaire Technique Junior H/F RÉSEAU TALENTS
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Filiale française d'un groupe européen de premier plan spécialisé en Property Management, cette structure gère des portefeuilles immobiliers tertiaires pour le compte d'investisseurs institutionnels internationaux. Alliant la force d'un réseau international et l'agilité d'une équipe à taille humaine, elle offre un environnement de travail dynamique et tourné vers l'excellence opérationnelle.
En étroite collaboration avec les gestionnaires administratifs et locatifs, vous êtes le/la garant(e) de la valorisation, de la conformité et de la performance d'actifs pour le compte d'investisseurs internationaux.
1. Pilotage des Prestataires & Maintenance
- Organiser, planifier et contrôler la maintenance préventive/curative des immeubles.
- Challenger et piloter les contrats de maintenance des exploitants et prestataires de services (suivi des KPI, des engagements contractuels et respect des budgets).
- Garantir la conformité réglementaire des sites (hygiène, sécurité, commissions de sécurité) et assurer une veille technique active pour anticiper les futurs besoins d'amélioration des bâtiments.
2. Gestion Budgétaire & Projets (Capex / Opex)
- Produire les budgets annuels et pluriannuels (PPA) liés aux charges de fonctionnement et de gros travaux.
- Suivre l'ensemble du volet administratif : gestion des dossiers fournisseurs, validation de la facturation, passation des commandes et reporting technique à l'attention des mandants.
3. Interface Client & Locataires
- Prendre en charge les demandes et réclamations des locataires sur les aspects techniques et animer les réunions périodiques avec ces derniers.
- Assurer un lien régulier et fluide avec les mandants (investisseurs et utilisateurs) ainsi qu'avec les équipes supports du groupe basées en Grande-Bretagne.
Rémunération : 38.000 à 45000 euros / an
Le profil recherché
Votre profil
- Formation & Expérience : De formation supérieure en Immobilier, Gestion technique ou École d'Ingénieur (Bac +4/5 minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans minimum au sein d'une société de Facility Management ou de Maintenance Multitechnique.
- Compétences recherchées : Vous maîtrisez le pilotage contractuel de prestataires, le suivi de budgets d'exploitation et la relation client. Une bonne culture générale du bâtiment est requise, sans pour autant exiger un profil d'expert technique pur.
- Qualités professionnelles : Leadership, rigueur de gestion, aisance relationnelle face à des clients exigeants et capacité à s'adapter à un environnement international.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 23/06/2026 - Réf : ab5vrngvid0na
