MEENT emploi
MEENT recrutement

Ingénieur Procédé - Mécanique - Water Process H/F MEENT

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Intégré(e) aux équipes Opération de notre client, vous contribuez à l'aspect procédé et mécanique de projets portant sur des systèmes destinés à l'industrie pharmaceutique : chromatographie, filtration tangentielle (TFF), clarification, filtration virale, mixing, etc.
Vous prenez en charge l'exécution de projets sur systèmes TFF-Chrom standard ou légèrement customisés, de complexité Basic à Medium, et générez les livrables techniques clés selon le cahier des charges client.

Missions principales
- Apporter un support technique au chef de projet et aux différents départements sur la partie mécanique/procédé du projet/système
- Assurer le suivi des fournisseurs sur les études de détails et la fabrication des systèmes
- Réaliser les livrables techniques : P&ID, revues de plan, datasheets, spare part lists, protocoles de tests

Le profil recherché

Profil recherché
Formation : Diplôme d'ingénieur en génie des procédés
Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire

Compétences techniques :
- Connaissances en mécanique des fluides
- Dimensionnement de composants (pompe, débitmètre, vanne)
- Maîtrise des assemblages mécaniques et de la mécano-soudure
- Connaissance des matériaux inox et polymères (PEHD, POM)
- Capacité à manipuler des modèles 3D (sans activité de design)
- Maîtrise d'AutoCAD pour la réalisation des P&ID

Langues : Anglais C1 (maîtrise professionnelle complète)
Soft skills : Rigueur, autonomie, bon communicant

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrat en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Forfait mobilités durables
  • Primes vacances
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 2624878

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