Mécanicien St Pierre la Cour 53 H/F Lafarge France
- Saint-Pierre-la-Cour - 53
- CDI
- Bac
- BTP
Les compétences pour ce job
- Maintenance de machines
Détail du poste
Sous l'autorité du manager du service mécanique, vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative, nécessaires au bon fonctionnement des installations sur l'ensemble des secteurs du site dans le respect des règles de sécurité.
A ce titre vous :
- Assurez tous les travaux de maintenance mécanique en préventif ou curatif sur l'ensemble des installations du site ;
- Localisez et diagnostiquez les pannes ou anomalies d'origine mécanique ;
-Assurez les réparations des organes défectueux ;
- Contrôler et vérifier les équipements installations et matériels ;
- Participez à l'amélioration du fonctionnement des installations.
Votre profil
Vous êtes diplômé d'un Bac à Bac +3 en Maintenance industrielle ? Vos connaissances en mécanique, vous ont déjà permis de faire vos preuves dans un environnement industriel ? Alors ce poste est fait pour vous !
Votre capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, votre goût pour la technique et une bonne méthodologie seront vos ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une usine en plein développement, dotée d'investissements conséquents !
Vous bénéficierez :
- d'un parcours de formation structuré,
- de réelles opportunités d'évolution et
- d'une rémunération attractive assortie à de nombreux avantages (salaire fixe sur 13 mois, primes, intéressement et participation, abondement).
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
- +100 000 heures de formation délivrées par an
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Intéressement, participation
- Epargne salariale
- Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
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Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
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Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
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Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
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Publiée le 23/06/2026 - Réf : 18196-fr_FR
