Conseiller Transaction H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
- Serris - 77
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un (e) Conseiller (e) Transaction pour son agence de Serris.
Rattaché(e) à la Responsable Pôle Métier Transaction, vous accompagnez et conseillez les prospects, les clients recommandés par la Caisse régionale Crédit Agricole, nos clients institutionnels ou issus de notre portefeuille dans leurs projets de vente ou d'acquisition de biens immobiliers à usage locatif ou de résidence principale.
Vos missions principales :
- Accompagner vos clients dans les différentes étapes de l'estimation à la signature du mandat pour les vendeurs ; de la recherche immobilière jusqu'à la rédaction du compromis pour les acquéreurs,
- Valoriser et commercialiser les biens de nos clients institutionnels,
- Construire et animer votre réseau d'apporteurs d'affaires pour dénicher des biens à vendre,
- Être le référent immobilier de votre secteur,
- Assurer la relation et l'animation auprès des équipes de la Caisse régionale sur le secteur qui vous sera attribué,
- Être garant de la satisfaction des clients.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 en immobilier, commerce ou équivalent et vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en immobilier transaction dans l'ancien d'au moins 2 ans.
Vous avez le goût du challenge et le sens de la satisfaction client.
Pour réussir dans ce métier, votre rigueur, votre excellent relationnel et votre pugnacité seront vos meilleurs atouts.
Vous avez une solide expérience en immobilier transaction dans l'ancien réussie d'au moins 2 ans.
Permis B et véhicule personnel exigé.
Infos complémentaires
- Rémunération fixe sur 13 mois + Commissions sur le chiffre d'affaires réalisé
- Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
- Véhicule de service/frais kilométriques (en fonction du poste)
- 27 jours de congés payés et un Compte Epargne Temps
- Avantages CSE, tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
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Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
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Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
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Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
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En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
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Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé
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Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4162928/29300916 CT/77S
