Synergie Engineering recrutement

Responsable de la Mise en Service des Systèmes de Contrôle-Commande Dcs H/F Synergie Engineering

  • Saint-Jean-de-Folleville - 76
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 10 ans
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Les missions du poste

Contexte


1re phase d'une mission portant sur la mise en service d'un projet client , une nouvelle usine construite par notre client et composée de 2 trains (2 x 6 modules) d'électrolyseurs PEM destinés à la production d'hydrogène, pour une puissance totale de 200 MW.


Dans ce contexte, un expert en DCS doit être mobilisé sur site afin d'accompagner l'équipe locale dans la réalisation des activités liées au DCS, telles que la vérification de la logique, les tests fonctionnels, les vérifications des boucles,


Objectifs et livrables


Analyse objective du système de contrôle distribué (DCS) existant

Accompagnement de l'équipe sur site dans les activités liées au DCS : vérifications logiques, tests fonctionnels, vérifications des boucles, etc.


Capacité à remettre en question le statu quo et la conception du DCS


Évaluation des offres et critères de sélection

Le profil recherché

EXPERT DCS

Bienvenue chez Synergie Engineering

Rejoindre ACTIIS g, filiale d'un groupe plurisectoriel, c'est intégrer un spécialiste de l'ingénierie industrielle composé de 5 établissements à taille humaine en France et un à l'international dans les principaux bassins industriels de notre pays riche de ses industries.


Notre savoir-faire couvre l'ensemble du cycle projet, des avant projets à la réalisation des travaux. Et c'est précisément au titre de cette expertise que nous accompagnons l'ensemble de nos clients dans leur projet selon leur secteur d'activité ; Chimie, pharmaceutique, agroalimentaire, nucléaire, pétrochimie, traitement de l'eau et tellement d'autres !

Les avantages

  • Primes de vacances
  • Véhicule de fonction selon les contraintes de déplacements
  • Evènements ponctuels d’entreprise selon les établissements
  • Titres Restaurant
  • Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le Directeur des RH ou le Chargé de Recrutement

  • Entretien (physique,visio ou téléphone) avec le Responsable du besoin ou Chargé D'affaires

  • Evaluation et validation, le cas échéant, de la candidature

  • Proposition d’une offre d’emploi

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4162858/29300533 RDLMESDSDCD/76S

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